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甲方公司
薪酬福利
综合人力部门
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职位描述
岗位职责: ①负责员工考勤管理、入离职手续办理、劳动合同签订及人事档案管理等工作; ②员工薪酬统计; ③协助上级领导制定人事考勤制度等。 任职要求: ①大专以上学历,具备良好的沟通表达能力; ②熟悉电脑word、Excel办公软件,有1年以上人事经验优先。
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提供食宿
六险一金
年假
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职位描述
岗位内容: 1. 制定并执行公司的人力资源战略规划,确保人力资源管理与公司业务目标一致。 2. 监督招聘流程,提升招聘效率和质量,确保公司人才需求得到满足。 福利待遇:提供食宿,六险一金,年假、店龄补贴、生日福利、节假日福利、年终奖、孝亲福利、部门丰富的团建活动等等,团队氛围良好。
福州阿弥陀佛大饭店
五险一金
单休
节日福利
年终福利
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职位描述
性别:男女不限 薪资待遇: 4k左右 五险一金+各种福利 学历:大专以上(人力资源优先) 单休,五险一金,住宿+节日福利+年终福利 公司地址:福建省福州市闽清县池园镇宝山村128号
大莲电瓷
社会招聘
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职位描述
岗位职责 1. 制定执行招聘计划,对接部门需求,全流程推进招聘。 2. 维护并拓展招聘渠道,发布广告、参与招聘会。 3. 组织面试并完成人力资源初试,推进薪资谈判与入职安排。 4. 负责员工关系跟进及维护,降低人员流失,完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 • 学历:中专及以上,3年以上招聘经验,制造业人才资源库持有者优先。 • 技能:熟练使用办公软件,懂各类招聘渠道,了解招聘市场动态,熟悉人力资源系统及了解劳动合同法者优先. • 素养:具备良好的沟通表达与抗压能力,责任心强,工作态度严谨,有良好的团队合作意识。
祥泰印染
家政培训
家政销售
保洁服务
母婴服务
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职位描述
【加入我们,共创美好家居生活 —— 家政经纪人招募启事】 🌟职位亮点: • 广阔舞台:加入快速发展的家政服务行业,成为连接家庭与优质家政服务的桥梁。 • 专业培训:享受全面的岗前培训与在职提升计划,助你成为家政领域的专家。 • 灵活工作:弹性工作时间,兼顾家庭与个人发展,实现工作与生活的完美平衡。 • 丰厚回报:高竞争力的薪资待遇,加上业绩提成与奖励机制,让你的努力得到应有的回报。 职位名称:家政经纪人 岗位职责: • 精准匹配:深入了解客户需求,精准推荐合适的家政服务人员,包括保姆、月嫂、育婴师、家政保洁等。 • 专业培训:组织并参与家政人员的入职培训与在职提升课程,确保服务质量持续升级。 • 服务管理:跟踪服务进程,收集客户反馈,及时解决服务中出现的问题,确保客户满意度。 • 市场拓展:通过线上线下渠道,积极开发新客户,扩大服务范围,提升品牌影响力。 • 团队建设:协助招募、管理家政团队,营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力。 我们期待的你: • 拥有良好的沟通能力和客户服务意识,能够耐心倾听并理解客户需求。 • 具备一定的人力资源管理经验或家政服务行业经验者优先。 • 对家政服务行业充满热情,愿意投身于提升家庭生活质量的事业中。 • 自主学习能力强,能够快速适应市场变化,不断优化服务流程。 • 责任心强,注重细节,能够高效完成工作任务。 加入我们,你将获得: • 一个充满挑战与机遇的工作平台,让你的职业生涯更加丰富多彩。 • 一群志同道合的伙伴,共同为创造更美好的家居生活而努力。 • 定期的职业发展评估与晋升机会,助力你实现职业梦想。
爱君福州
管理经验
线下零售
电商
企业服务
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职位描述
1.负责制定和完善人力资源相关制度、流程梳理,薪酬绩效体系的完善,跟踪制度执行情况,营造良好的企业氛围; 2.负责公司人力资源的整体规划、人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳资关系等六大模块的规划工作,督导各项工作的实施及管理; 3.按照市场部门需求与人才梯队规划,沟通调研和收集业务部门的培训需求,做好衔接与沟通,并推动落地市场部门的年度/季度/月度培训计划; 任职要求: 1、教育水平:大专及以上学历; 2、专业要求:人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业 3、工作经验:具备3年以上人力资源管理经验 4、资源要求:具备丰富的招聘资源、行业内人脉资源,能助力区域快速招聘人才 4、通用/操作技能求:office办公软件,具备良好文字表达能力与报告编写能力 5、管理/领导能力 :统筹规划、团队打造 6、通用行为能力:业务理解、沟通协作、结果导向 工作地:福州   面试地点:福州
大自岚生
JavaScript
微服务架构
全栈开发
Node.js
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职位描述
岗位内容: 1. 负责项目的整体架构设计和开发。 2. 实现前端页面及交互逻辑,与设计师合作完成产品界面设计。 3. 开发后端服务,处理数据存储、业务逻辑、API接口等相关工作。 4. 配合测试团队完成软件测试,确保产品的稳定性和性能。 任职要求: 1. 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术,熟悉主流前端框架Vue,熟悉小程序原生开发。 2. 熟悉后端开发语言Node.js,并具备实际项目开发经验。 3. 熟悉数据库管理系统MySQL,能独立完成数据库设计。 4. 具良好的代码编写习惯和团队合作能力,能够适应快速开发节奏。
福清人才网
商家运营
品牌运营
线下运营
销售运营
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职位描述
岗位职责 1.达成区域的销售目标; 2.负责区域加盟店铺定期巡店(15家左右); 3.总部政策及活动上传下达。 任职条件 1.大专及以上学历,25-40岁,美业销售相关经验,会美容手法; 2.3年以上相关岗位经验,有院线连锁加盟扶持经验且需要督导销售性质; 3.可接受区域性出差。 薪资待遇:底薪7k-15k+提成(月季年)+通讯补贴+入职全额五险一金+节日福利+年假+出差补贴+++ 工作时间:不定时工作,做五休二 工作地点:常驻地厦门
智服人力
生活服务
制造业
物流
互联网
律所工作经验
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职位描述
岗位名称:全链条劳动关系服务专员 岗位描述: 全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规,具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。 主要职责包括但不限于: 招聘服务:根据企业需求,协助制定招聘计划和方案,提供劳动力市场供求信息,协助办理普通员工的招聘事宜,包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。 入职管理:为企业提供入职登记表样式,协助建立和保存职工名册,核验新入职员工的身份信息,并管理特殊人群的相关事宜。 合同签订:协助小微企业与员工签订劳动合同,提供合同示范文本,提醒合同签订与续签时间,并负责合同文本的留档保存。 社会保险办理:协助企业确定社会保险缴费基数和数额,办理参保缴费手续,以及员工社会保险待遇的申领等。 考勤管理:协助制定企业考勤制度,确认员工出勤时间,并保存考勤记录。 薪酬发放:根据企业薪酬制度,编制薪酬发放计划,提醒薪酬发放时间,并受企业委托保存薪酬支付记录。 员工培训:协助企业制定员工培训方案,提供师资信息,组织培训活动,并处理相关具体事宜。 离职管理:提供离职申请表样式,协助办理员工离职手续和社会保险转移手续,以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。 规范制度:协助企业依法制定劳动规章制度,提供范本和指导,并对规章制度内容提供咨询意见。 纠纷化解:为企业提供劳动保障法律法规宣传,提供劳动用工合规指引等法律咨询服务,协助企业处理劳动争议,化解劳动纠纷。 任职要求: 熟悉国家劳动法律法规和相关政策,具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。 熟练使用各类办公软件和办公设备,具备较强的数据处理和文档撰写能力。 具备团队合作精神和较强的责任心,能够承受一定的工作压力。 相关工作经验者优先,同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。 全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁,致力于构建和谐的劳动关系,促进企业的稳定发展。
淘才
政府项目
保险项目
人力资源项目
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职位描述
职位名称:劳务派遣(外包)专员 岗位职责: 全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理,从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。 独立完成招投标文件的编制,包括标书撰写、资质整理、报价测算等,并积极参与商务谈判及客户维护。 办理派遣员工的入职、离职手续,负责薪酬核算、社保公积金申报,以及劳动关系纠纷的协调工作。 监控合作单位的用工合规性,定期开展劳动风险排查,并提出整改建议。 跟踪行业政策动态,持续优化业务流程及服务方案,以提升客户满意度。 任职要求: 硬性条件: 年龄范围:28-40周岁。 教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。 工作经验:拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验,熟悉劳务派遣的全流程操作。 法律知识:精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,具备劳动纠纷处理的实战经验。 资格证书:持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。 技能要求:熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力,熟练使用Office/WPS等办公软件。 核心能力: 商务礼仪:具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。 风险防控:具有敏锐的风险意识,能够预判用工风险并制定有效的规避方案。 客户服务:擅长挖掘B端客户需求,并具备出色的客户关系维护技巧。 优先条件: 拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。 参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。 持有项目管理(PMP)或法务相关证书。 我们提供: 薪资结构:基础薪资+绩效奖金+项目提成,月薪范围8K-15K。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。 职业发展:劳务派遣业务线的晋升通道(专员→主管→区域经理)。 优质资源:有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。
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