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人力资源经理/主管 8-9K

管理经验

线下零售

电商

企业服务

人力资源经理/主管

职位描述

1.负责制定和完善人力资源相关制度、流程梳理，薪酬绩效体系的完善，跟踪制度执行情况，营造良好的企业氛围；
2.负责公司人力资源的整体规划、人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳资关系等六大模块的规划工作，督导各项工作的实施及管理；
3.按照市场部门需求与人才梯队规划，沟通调研和收集业务部门的培训需求，做好衔接与沟通，并推动落地市场部门的年度/季度/月度培训计划；
任职要求：
1、教育水平：大专及以上学历；
2、专业要求：人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业
3、工作经验：具备3年以上人力资源管理经验
4、资源要求：具备丰富的招聘资源、行业内人脉资源，能助力区域快速招聘人才
4、通用/操作技能求：office办公软件，具备良好文字表达能力与报告编写能力
5、管理/领导能力 ：统筹规划、团队打造
6、通用行为能力：业务理解、沟通协作、结果导向
工作地：福州   面试地点：福州

大自岚生态

大自岚生

行政管理面议

五险

行政管理

职位描述

专业不限，工商管理、人力资源等管理学相关专业优先；熟练使用办公软件

指南车机器人科技

指南车机

人事主管面议

周末双休

法定节假日

五险一金

人事主管

职位描述

任职要求：
1、团队合作-善于表达
2、年龄25-50岁之间大专(优秀可放宽)
3、良好的人际理解能力与沟通协调能力
上班时间：
每天8:30-10:30，其余时间自由安排
薪资待遇：
1、周末双休-法定节假日休息-不定期旅游
2、新人15个月的津贴补助-6个月的专项津贴扶持
3、新菁英方案扶持每年最高3.6万连续4年最高领14.4万元
4、底薪+佣金+特殊津贴+奖励+晋升奖励+多元化综合金融等收入
地址：台江区广达路68号金源大广场东区5楼

中国人寿保险有限公司

中国人寿

人力行政专员 5-6K

员工关系

培训

组织发展

招聘

综合人力部门

人力行政专员

职位描述

岗位职责：
1、制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、全面负责公司的招聘、社医保办理及工伤处理等事宜；
3、负责公司员工的入离职、调职、升迁等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利等方面的咨询服务工作；
4、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告并根据需求及时更新信息，完成公司的人才需求；
5、公司后勤部门食堂、保安、物业等相关工作；
6、领导安排的其他工作事项。
备注：最好可以驻厂

海旺食品

HRBP经理 18-20K·13薪

制造业

甲方公司

管理经验

集团公司经验

HRBP经理

职位描述

HRBP经理1名 工作地福州
岗位描述：
负责HR政策、制度、体系与重点项目在所对接部门的落地与推动执行；
业务需求识别，理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同周围的HR资源，转化为HR解决方案；
3.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
为各子公司提供人才招聘相关支持与指导，为HRBP工作提供支持与指导，助力公司更好的开展人才引进。
任职要求：
统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、管理学及相关专业；
八年以上人力资源工作经验，至少有员工关系、人才发展、绩效管理、组织发展、干部管理等两个HR模块的丰富实践经验，专业功底扎实，有制造业或科技行业经验优先；
创新、方案与推动能力出色，在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成；
业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
良好的人际理解与共情能力和亲和力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
福利待遇
极富竞争力的薪酬激励体系，缴纳五险一金，丰厚的年终奖金；
提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心；
提供免费在职体检福利；每年国内、国外游各一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙；
上班时间：9:00-11:30；13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。

红星中源集团

人力资源经理/主管 8-12K·13薪

制造业

甲方公司

集团公司经验

招聘

HRBP

人力资源经理/主管

职位描述

职责描述：
根据公司发展战略，制定年、季、月、周招聘计划和招聘方案；
盘点内外部人力资源存量与分布，绘制人才地图，对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展；
根据组织架构，组织各部门及时修订更新岗位说明书； 
搭建招聘体系，优化招聘流程，完善面试题库，面试官培训，制定并执行各类招聘专案等；
组织职能类、技术类、管理类、技术总工等中高端岗位面试、薪资谈判、录用及试用期管理；
完成上级交代的其他任务。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或理工类相关专业背景优先；
五年以上中大型科技行业或矿业企业或或制造业招聘岗位经验（纺织、钢铁、电子、半导体、电池行业优先），熟悉劳动法，掌握招聘与面试技巧，胜任力模型，了解人力资源风险管理，人力成本分析，目标管理，企业内部控制等知识，清晰的逻辑思维和良好的分析能力；
熟练使用office办公软件，良好的文案编写能力，熟悉各类招聘数据报表和数据分析；
胜任素质：自我驱动力、思考力、责任心强、客户导向、抗压能力佳、积极主动、沟通协调、亲和力、保守机密、客观公正，能适应加班和出差。
福利待遇：
极富竞争力的薪酬激励体系，缴纳五险一金，丰厚的年终奖金；
提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心；
提供免费在职体检福利；每年国内、国外游各一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙；
上班时间：9:00-11:30；13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。

红星中源集团

人力资源经理 7-15K

管理经验

集团公司经验

综合人力部门

招聘

人力资源经理

职位描述

岗位职责：
1、依据集团发展战略及规划，持续优化完善人才梯队建设制度；
2、依据集团组织优化发展变化，不断优化岗位体系并开展岗位价值评估，提升岗位管理的科学水平，规范集团岗位管理；
3、拟定后备干部管理机制，定期组织后备干部选拔工作，确保后备人才的持续供应；
4、结合公司发展需要，合理进行人员调配管理，确保人岗匹配；
5、定期开展人才盘点工作。

盛辉物流