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管培生
门店管理店长/销主管方向管理培训生,培养与发展: 1、入职培训:参加人资部统一组织的新员工培训(时间为3天)。课程内容详见培训计划表。 2、轮岗学习:3天后,从门店基层岗位做起,逐步提升的培养原则,进行为期4至9个月的岗位轮岗学习。每两个月由人资部与运营部对工作情况进行考评。 3、考核:3个月后进行岗位述职、业绩与能力两个方面的考核。对考核结果优异者,给予重点培养,6-9个月后、给予薪资调整与晋升分配。
工作时间
工作时间:夜班 11:00-21:00 休假安排:月休
职位招聘:5人
任职要求:录用标准: 具备开放接受新事物、持续学习、立足实践,快速的学习能力、务实的工作态度、良好的协同合作能力、良好的心理素质和抗压能力。
年龄:22-25岁
工作地点
福州人才网严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为, 请
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