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人力资源岗 80-160K

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卢先生较早前活跃

职位详情

岗位内容：
负责制定与实施公司绩效考核方案，包括指标设定、过程跟进及结果评估。
管理员工福利体系，进行福利需求调研、方案优化及日常运营维护。
协助开展人力资源相关模块工作，如员工关系、基础人事事务等。
参与人力资源流程的优化与改进，提升人力资源运营效率。

任职要求：
具备人力资源管理相关专业知识，熟悉绩效考核与福利管理流程。
具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理员工关系。
工作细致认真，具备较强的逻辑分析和数据处理能力。
能够积极主动学习，适应公司发展需求。

福利待遇：
提供具有竞争力的薪酬体系及绩效奖金。
享受完善的法定节假日、带薪年假及各类假期。
缴纳五险一金，并提供补充商业保险等多元化福利保障。
提供丰富的员工关怀活动及职业发展培训机会。

职位招聘：1人

任职要求：心理学、人力资源管理等专业

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