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人力资源管理类 80-150K

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张锦铭较早前活跃

职位详情

岗位内容：
负责公司人力资源规划与体系建设，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的统筹管理。
组织实施招聘工作，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，确保各部门人才需求及时满足。
设计与执行员工培训发展计划，提升员工能力与组织效能，推动企业文化建设。
处理员工关系事务，协调沟通，促进团队和谐，确保人力资源政策的有效落地。

任职要求：
熟悉人力资源管理各模块知识，具备扎实的理论基础与实践操作能力。
具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及较强的逻辑分析能力。
工作认真负责，具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
熟练掌握常用办公软件及人力资源相关管理系统。

职位招聘：2人

任职要求：岗位要求：人力资源管理、工商管理、公共事业管理相关专业优秀毕业生，有专业实践经历者优先。岗位职责：从事招聘、培训、薪酬、绩效等工作。

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