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机床操作工
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职位描述
【公司优势】 ①福耀玻璃直招,包住包工作餐,入职就缴纳五险一金,每月15号准时发工资,室内工作,免费发放工作服。 ②福耀玻璃直招,包住包工作餐,税前月薪6000元-8500元,前三个月保底6000元,入职就缴纳五险一金。 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒/三班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休4天。 【岗位职责】汽车玻璃、汽车配件和饰件的预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边、氧化等,站立式作业。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资+补贴,综合月薪6000元-8500元。 2、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上8:30。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。
福耀集团福清汽玻
推广
叉车工 置顶 7-8K
五险
全职
特种设备作业人员(专用车)
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职位描述
要求:18-45周岁,持有叉车证,国网可查 上班时间:12小时三班两倒工作制,月休10天 薪资待遇:提供住宿4人间,试用期5330+高温补贴260,试用期一个月,转正7000-7500+高温补贴260 工作地点:福清市江镜镇
创思运维
宽带网络运维
系统运维
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职位描述
岗位内容: 1. 维护、管理和监控公司信息技术系统,硬件管理和网络。 2. 设计并实施信息技术策略,以满足公司的业务目标和发展需求。 3. 提供高质量的IT服务和支持,为公司员工提供技术咨询和帮助。 4. 分析和识别系统瓶颈,提出优化建议,确保信息技术系统的高效运转。 任职要求: 1. 本科学历,计算机或相关专业背景。 2. 具有5年以上信息技术管理或支持经验,有团队管理经验更佳。 3. 熟悉常见的网络设备和服务器操作系统等基础设施,能够独立处理日常问题。 4. 具备良好的沟通和协作能力,能够积极地与不同部门的同事合作完成工作。
丰大集团
IPQC
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职位描述
1、负责首检确认及过程巡检、记录 2、制程稽核及制程品质异常提报、反馈 女性,需要配合生产部门加班,每周休1天。
泓兴精密
提供食住宿
五险一金
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职位描述
岗位要求: 1,本科及以上财务、金融、审计类相关专业, 2,熟悉各个金融银行端口的业务,有3年以上,相关的金融、外类类工作经验优先; 3,具备财务知识、高级会计职称和注册会计师资格优先; 4,沟通、协调能力强,具有良好的团队合作能力 ; 5、福州居住地优先,办公工作地点是福州 岗位职责:负责银行相关金融业务相关的板块谈判对接及各个子公司(福州、福清)的相关事项、外联对接,制定相关计划并监督执行。 薪资待遇:具体薪资面议,提供食住宿、购买五险一金,节假日生日福利等、年终绩效奖等,其他详情面议。
大昌盛饲料
生产员/助理
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收发配件,电脑录入配件,根据销售要求分门别类打包整理配件 要有十足耐心,熟练掌握Word、Excel办公软件
永强力加
销售专员
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职位描述
年龄要求35岁以下 底薪 3500 元 + 抽成 朝九晚六 周日单休 工作内容:电话回访老顾客,微信上回复老顾客,如果有客户下单,在公司系统下单!
伊顿阳光
机床操作工
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职位描述
(1)、工作中必须服从车间统一调配,以及各班长、质检的指导与安排,做好本职工作; (2)、产品包装必须符合质量要求,做到整齐、美观等; (3)、严格遵守劳动纪律,服从各项管理制度。
友谊集团
仓管员
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职位描述
岗位职责: 1.负责仓库的货物整理、分类存放,确保货物质量与 安全, 2.执行物料管理规定,进行库存盘点,保证库存数据准确性; 3.使用公司系统进行货物记录和管理,确保记录的准确性和及时性; 4.及时处理仓库的日常操作,包括但不限于货物入 库、出库、存储和盘点; 5.完成公司领导安排的其他相关工作, 任职要求: 1.具备良好的组织和分类能力,能够有效管理货物 2.熟悉计算机操作,能快速进行数据录入和管理; 3.具有较强的责任心和执行力,工作细致认真; 4.能够配合团队完成生产任务,适应弹性工作时间; 5.优先考虑具有相关行业工作经验,如物流、供应链等。 6.会开叉车 工作时间:5天8H制
锐宏汽车零部件
招聘专员 4-6K·13薪
社会招聘
校园招聘
现场招聘
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职位描述
岗位职责: 1、根据部门用人需求,分析岗位任职资格与能力要求。 2、筛选简历并安排初试面试。 3、制定新员工入职培训计划并组织执行。 4、建立培训档案并评估培训效果。 5、维护门禁系统员工信息及权限分配。 6、管理人事档案,确保信息及时更新。 7、协助处理工伤事故。 8、 搭建员工沟通渠道,预防劳动纠纷。 9、执行上级交办的专项工作。 任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理/工商管理专业优先,具备责任心和敬业精神。
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