职位描述
岗位内容：
1. 负责公司各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保招聘进度满足业务需求。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事系统的信息准确性。
3. 协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动，提升员工融入感与满意度。
4. 参与考勤统计、薪酬核算辅助及社保公积金办理等日常人事事务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，1-3年人事相关工作经验。
2. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道，具备基本的面试甄选与沟通协调能力。
3. 了解劳动法及地方用工政策，能熟练使用Office办公软件及人事管理系统。
4. 工作细致、责任心强，具备良好的保密意识与服务心态。