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社会招聘

校园招聘

现场招聘

职位描述

岗位职责：
1、根据部门用人需求，分析岗位任职资格与能力要求。
2、筛选简历并安排初试面试。
3、制定新员工入职培训计划并组织执行。
4、建立培训档案并评估培训效果。
5、维护门禁系统员工信息及权限分配。
6、管理人事档案，确保信息及时更新。
7、协助处理工伤事故。
8、 搭建员工沟通渠道，预防劳动纠纷。
9、执行上级交办的专项工作。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理/工商管理专业优先，具备责任心和敬业精神。

福建友谊胶粘带集团有限公司

薪酬绩效主管 6-8K

薪酬绩效主管

职位描述

1、26岁以上，人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历；
2、二年以上人事主管任职经历，有绩效考核实际操作经验；
3、良好的数据分析能力，熟练掌握办公自动化系统操作，有一定的文字功底能力；
4、具有良好沟通和一定的协调能力，职业认同感和工作责任心强；
5、具备较强的沟通能力与团队协作精神，能够在多部门之间协调工作；
6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识，了解劳动法及相关法律法规。 

福州康海物流有限公司

人事主管（会老挝语） 5-7K

人事

人事主管（会老挝语）

职位描述

人事主管（会老挝语）：1名，5000-7000，招聘要求：大专以上学历，有人力资源管理工作经验1年以上。工作地：云南省。

福建省永泰叁连服饰有限公司

人资经理 9-15K

人资经理

职位描述

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2、参加过人力资源管理类培训，获得中级以上人力资源管理师资格证书；
3、6年以上人力资源管理岗位工作经验，3年以上人资经理及以上岗位经历，有在规模企业（员工人数150人以上）任职人资部门经理的从业经验；
4、抗压能力强，亲和力、沟通能力和责任心强，认同企业文化；
5、熟悉人力六大模块，招聘配置及薪酬绩效板块能独立操作；
6、熟练的公文写作能力、熟练办公软件，持有驾驶C证。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

福州康海物流有限公司

行政主管 5-7K

行政主管

职位描述

1、教育背景：行政管理、工商管理、文秘专业、人力资源管理等管理相关专业本科及以上学历。​
2、工作经验：3年以上行政管理工作经验，其中至少2年涉及多地点（总部+分公司）行政管理或外勤协调经验；有政府、物业、供应商等外联资源者或有大型企业跨区域行政管理经验者优先优先。​
3、专业技能：​​
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等），能够高效处理各类文档和数据。​​
4、能力素质：​
能适应高频外勤，具备较强的现场问题解决能力，能独立应对突发事件具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部相关单位进行有效沟通，妥善处理各种关系。​
有较强的组织能力和执行力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。​
具备较强的问题解决能力及抗压能力，能够及时发现工作中存在的问题，并提出有效的解决方案。​
工作认真负责，细致严谨，具有较强的保密意识和团队合作精神。​
5、其他要求：持有C1驾照，能自驾处理外勤事务，适应出差工作安排。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

福州康海物流有限公司

劳务派遣（外包）专员 4-5K

政府项目

保险项目

人力资源项目

风控项目

劳务派遣（外包）专员

职位描述

职位名称：劳务派遣（外包）专员

岗位职责：

全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理，从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。
独立完成招投标文件的编制，包括标书撰写、资质整理、报价测算等，并积极参与商务谈判及客户维护。
办理派遣员工的入职、离职手续，负责薪酬核算、社保公积金申报，以及劳动关系纠纷的协调工作。
监控合作单位的用工合规性，定期开展劳动风险排查，并提出整改建议。
跟踪行业政策动态，持续优化业务流程及服务方案，以提升客户满意度。
任职要求：

硬性条件：

年龄范围：28-40周岁。
教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。
工作经验：拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验，熟悉劳务派遣的全流程操作。
法律知识：精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，具备劳动纠纷处理的实战经验。
资格证书：持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。
技能要求：熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力，熟练使用Office/WPS等办公软件。
核心能力：

商务礼仪：具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。
风险防控：具有敏锐的风险意识，能够预判用工风险并制定有效的规避方案。
客户服务：擅长挖掘B端客户需求，并具备出色的客户关系维护技巧。
优先条件：

拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。
参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。
持有项目管理（PMP）或法务相关证书。
我们提供：

薪资结构：基础薪资+绩效奖金+项目提成，月薪范围8K-15K。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。
职业发展：劳务派遣业务线的晋升通道（专员→主管→区域经理）。
优质资源：有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。

福建淘才人力资源开发有限公司

总经理助理（偏人力资源及商务方向） 4-5K

人力资源管理

市场营销管理

战略管理

助理专项

总经理助理（偏人力资源及商务方向）

职位描述

岗位名称：总经理助理（偏人力资源及商务方向）

岗位职责：

规划企划与文案拟定：
协助总经理制定公司战略规划及业务发展计划，参与市场调研，分析行业趋势，为公司决策提供数据支持。
负责撰写各类企划文案，包括项目提案、品牌推广方案、活动策划等，确保文案内容准确、精炼、有吸引力。
人力资源相关工作：
协助人力资源部门处理日常事务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核等，确保公司人力资源政策的有效执行。
参与制定和优化公司人力资源管理制度，提升员工满意度和团队凝聚力。
商务对接与合作：
负责与合作伙伴、客户进行商务洽谈，签订合作协议，确保双方利益最大化。
跟踪合作项目进展，协调解决合作过程中出现的问题，确保项目顺利推进。
文案撰写与审核：
负责公司内外部宣传资料的撰写与审核，包括新闻稿、宣传册、网站内容等，确保信息的准确性和时效性。
参与公司品牌建设，提升公司品牌形象和市场知名度。
任职要求：

教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。
工作经验：
不少于5年的人力资源或相关领域工作经验，熟悉人力资源管理流程，具备丰富的企划文案撰写经验。
有大型企业或知名广告公司工作经验者优先考虑，能够展示自己在规划企划、文案撰写及商务对接方面的专业技能和成果。
专业技能：
具备出色的文案撰写能力，能够根据公司需求撰写高质量的企划文案和商务文件。
熟悉人力资源相关法律法规及政策，能够妥善处理员工关系和劳动纠纷。
具备良好的商务沟通能力和谈判技巧，能够与合作伙伴建立良好的合作关系。
综合素质：
具备高度的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。
具备优秀的团队合作精神和协调能力，能够与各部门有效沟通，共同推动公司业务发展。
我们提供：

竞争性的薪酬待遇，与个人能力和贡献相匹配。
完善的职业发展路径和晋升机会，助力个人成长与职业发展。
舒适的工作环境和积极向上的团队氛围，营造愉悦的工作体验。
丰富的员工福利和培训体系，包括定期培训、团队建设活动等，提升员工满意度与归属感。

福建淘才人力资源开发有限公司

人力资源总监 4-5K

提供食宿

六险一金

年假

人力资源总监

职位描述

岗位内容：
1. 制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司业务目标一致。
2. 监督招聘流程，提升招聘效率和质量，确保公司人才需求得到满足。

福利待遇：提供食宿，六险一金，年假、店龄补贴、生日福利、节假日福利、年终奖、孝亲福利、部门丰富的团建活动等等，团队氛围良好。

福州正丰置业发展有限公司仓山阿弥陀佛大饭店

家政经纪人 6-12K

家政培训

家政销售

保洁服务

母婴服务

家政经纪人

职位描述

【加入我们，共创美好家居生活 —— 家政经纪人招募启事】
🌟职位亮点：
•	广阔舞台：加入快速发展的家政服务行业，成为连接家庭与优质家政服务的桥梁。
•	专业培训：享受全面的岗前培训与在职提升计划，助你成为家政领域的专家。
•	灵活工作：弹性工作时间，兼顾家庭与个人发展，实现工作与生活的完美平衡。
•	丰厚回报：高竞争力的薪资待遇，加上业绩提成与奖励机制，让你的努力得到应有的回报。
职位名称：家政经纪人
岗位职责：
•	精准匹配：深入了解客户需求，精准推荐合适的家政服务人员，包括保姆、月嫂、育婴师、家政保洁等。
•	专业培训：组织并参与家政人员的入职培训与在职提升课程，确保服务质量持续升级。
•	服务管理：跟踪服务进程，收集客户反馈，及时解决服务中出现的问题，确保客户满意度。
•	市场拓展：通过线上线下渠道，积极开发新客户，扩大服务范围，提升品牌影响力。
•	团队建设：协助招募、管理家政团队，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。
我们期待的你：
•	拥有良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心倾听并理解客户需求。
•	具备一定的人力资源管理经验或家政服务行业经验者优先。
•	对家政服务行业充满热情，愿意投身于提升家庭生活质量的事业中。
•	自主学习能力强，能够快速适应市场变化，不断优化服务流程。
•	责任心强，注重细节，能够高效完成工作任务。
加入我们，你将获得：
•	一个充满挑战与机遇的工作平台，让你的职业生涯更加丰富多彩。
•	一群志同道合的伙伴，共同为创造更美好的家居生活而努力。
•	定期的职业发展评估与晋升机会，助力你实现职业梦想。

智邻管家(福州)科技有限公司

人力资源经理/主管 8-12K·13薪

制造业

甲方公司

集团公司经验

招聘

HRBP

人力资源经理/主管

职位描述

职责描述：
根据公司发展战略，制定年、季、月、周招聘计划和招聘方案；
盘点内外部人力资源存量与分布，绘制人才地图，对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展；
根据组织架构，组织各部门及时修订更新岗位说明书； 
搭建招聘体系，优化招聘流程，完善面试题库，面试官培训，制定并执行各类招聘专案等；
组织职能类、技术类、管理类、技术总工等中高端岗位面试、薪资谈判、录用及试用期管理；
完成上级交代的其他任务。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或理工类相关专业背景优先；
五年以上中大型科技行业或矿业企业或或制造业招聘岗位经验（纺织、钢铁、电子、半导体、电池行业优先），熟悉劳动法，掌握招聘与面试技巧，胜任力模型，了解人力资源风险管理，人力成本分析，目标管理，企业内部控制等知识，清晰的逻辑思维和良好的分析能力；
熟练使用office办公软件，良好的文案编写能力，熟悉各类招聘数据报表和数据分析；
胜任素质：自我驱动力、思考力、责任心强、客户导向、抗压能力佳、积极主动、沟通协调、亲和力、保守机密、客观公正，能适应加班和出差。
福利待遇：
极富竞争力的薪酬激励体系，缴纳五险一金，丰厚的年终奖金；
提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心；
提供免费在职体检福利；每年国内、国外游各一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙；
上班时间：9:00-11:30；13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。

福建红星中源投资有限公司