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母婴服务
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职位描述
【加入我们,共创美好家居生活 —— 家政经纪人招募启事】 🌟职位亮点: • 广阔舞台:加入快速发展的家政服务行业,成为连接家庭与优质家政服务的桥梁。 • 专业培训:享受全面的岗前培训与在职提升计划,助你成为家政领域的专家。 • 灵活工作:弹性工作时间,兼顾家庭与个人发展,实现工作与生活的完美平衡。 • 丰厚回报:高竞争力的薪资待遇,加上业绩提成与奖励机制,让你的努力得到应有的回报。 职位名称:家政经纪人 岗位职责: • 精准匹配:深入了解客户需求,精准推荐合适的家政服务人员,包括保姆、月嫂、育婴师、家政保洁等。 • 专业培训:组织并参与家政人员的入职培训与在职提升课程,确保服务质量持续升级。 • 服务管理:跟踪服务进程,收集客户反馈,及时解决服务中出现的问题,确保客户满意度。 • 市场拓展:通过线上线下渠道,积极开发新客户,扩大服务范围,提升品牌影响力。 • 团队建设:协助招募、管理家政团队,营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力。 我们期待的你: • 拥有良好的沟通能力和客户服务意识,能够耐心倾听并理解客户需求。 • 具备一定的人力资源管理经验或家政服务行业经验者优先。 • 对家政服务行业充满热情,愿意投身于提升家庭生活质量的事业中。 • 自主学习能力强,能够快速适应市场变化,不断优化服务流程。 • 责任心强,注重细节,能够高效完成工作任务。 加入我们,你将获得: • 一个充满挑战与机遇的工作平台,让你的职业生涯更加丰富多彩。 • 一群志同道合的伙伴,共同为创造更美好的家居生活而努力。 • 定期的职业发展评估与晋升机会,助力你实现职业梦想。
爱君福州
人力资源管理
市场营销管理
战略管理
助理专项
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职位描述
岗位名称:总经理助理(偏人力资源及商务方向) 岗位职责: 规划企划与文案拟定: 协助总经理制定公司战略规划及业务发展计划,参与市场调研,分析行业趋势,为公司决策提供数据支持。 负责撰写各类企划文案,包括项目提案、品牌推广方案、活动策划等,确保文案内容准确、精炼、有吸引力。 人力资源相关工作: 协助人力资源部门处理日常事务,包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核等,确保公司人力资源政策的有效执行。 参与制定和优化公司人力资源管理制度,提升员工满意度和团队凝聚力。 商务对接与合作: 负责与合作伙伴、客户进行商务洽谈,签订合作协议,确保双方利益最大化。 跟踪合作项目进展,协调解决合作过程中出现的问题,确保项目顺利推进。 文案撰写与审核: 负责公司内外部宣传资料的撰写与审核,包括新闻稿、宣传册、网站内容等,确保信息的准确性和时效性。 参与公司品牌建设,提升公司品牌形象和市场知名度。 任职要求: 教育背景:本科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 工作经验: 不少于5年的人力资源或相关领域工作经验,熟悉人力资源管理流程,具备丰富的企划文案撰写经验。 有大型企业或知名广告公司工作经验者优先考虑,能够展示自己在规划企划、文案撰写及商务对接方面的专业技能和成果。 专业技能: 具备出色的文案撰写能力,能够根据公司需求撰写高质量的企划文案和商务文件。 熟悉人力资源相关法律法规及政策,能够妥善处理员工关系和劳动纠纷。 具备良好的商务沟通能力和谈判技巧,能够与合作伙伴建立良好的合作关系。 综合素质: 具备高度的责任心和敬业精神,能够承担较大的工作压力。 具备优秀的团队合作精神和协调能力,能够与各部门有效沟通,共同推动公司业务发展。 我们提供: 竞争性的薪酬待遇,与个人能力和贡献相匹配。 完善的职业发展路径和晋升机会,助力个人成长与职业发展。 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围,营造愉悦的工作体验。 丰富的员工福利和培训体系,包括定期培训、团队建设活动等,提升员工满意度与归属感。
淘才
政府项目
保险项目
人力资源项目
风控项目
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职位描述
职位名称:劳务派遣(外包)专员 岗位职责: 全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理,从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。 独立完成招投标文件的编制,包括标书撰写、资质整理、报价测算等,并积极参与商务谈判及客户维护。 办理派遣员工的入职、离职手续,负责薪酬核算、社保公积金申报,以及劳动关系纠纷的协调工作。 监控合作单位的用工合规性,定期开展劳动风险排查,并提出整改建议。 跟踪行业政策动态,持续优化业务流程及服务方案,以提升客户满意度。 任职要求: 硬性条件: 年龄范围:28-40周岁。 教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。 工作经验:拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验,熟悉劳务派遣的全流程操作。 法律知识:精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,具备劳动纠纷处理的实战经验。 资格证书:持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。 技能要求:熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力,熟练使用Office/WPS等办公软件。 核心能力: 商务礼仪:具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。 风险防控:具有敏锐的风险意识,能够预判用工风险并制定有效的规避方案。 客户服务:擅长挖掘B端客户需求,并具备出色的客户关系维护技巧。 优先条件: 拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。 参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。 持有项目管理(PMP)或法务相关证书。 我们提供: 薪资结构:基础薪资+绩效奖金+项目提成,月薪范围8K-15K。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。 职业发展:劳务派遣业务线的晋升通道(专员→主管→区域经理)。 优质资源:有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。
淘才
提供食宿
六险一金
年假
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职位描述
岗位内容: 1. 制定并执行公司的人力资源战略规划,确保人力资源管理与公司业务目标一致。 2. 监督招聘流程,提升招聘效率和质量,确保公司人才需求得到满足。 福利待遇:提供食宿,六险一金,年假、店龄补贴、生日福利、节假日福利、年终奖、孝亲福利、部门丰富的团建活动等等,团队氛围良好。
福州阿弥陀佛大饭店
制造业
企业服务
甲方公司
管理经验
招聘
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职位描述
一、岗位职责 1、根据公司业务发展需要,协助制定招聘计划、培训计划; 2、梳理各职能部门招聘需求,完善岗位说明书,发布招聘信息、筛选简历、组织实施跟进招聘并评估,提升人才引进的有效性; 3、建立企业人才库、面试题库、岗位任职资格证书库,组织在职员工业务资质提升; 4、协助组织企业员工关系和文化活动开展,举办各项团建、赛事活动,丰富员工业余生活。 5、完成上级交给的其它事务性工作。 二、任职要求: 1.人力资源管理、行政管理等相关专业毕业; 2.熟悉劳动法律法规,具备一定的人事招聘、员工管理、行政管理等工作经验; 3.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。 4.具有良好的统筹规划、组织能力和文案写作能力。 三、薪资福利 1、工作时间(9:00-12:00 13:00-17:30),双休 2、入职缴纳五险; 3、免费三餐,免费2人间员工宿舍;免费上下班交通车; 4、国家法定节假日+节日福利+年终奖; 5、入职满一年享受带薪年假和体检 四、员工职业生涯发展通道 人事行政专员 —人事行政主管—人事行政经理—人事行政总监 五、备注 1、工作地点:福建省福州市永泰县保罗环保产业基地。 2、项目含生活垃圾焚烧发电厂、炉渣厂、制砖厂、洗涤厂等工业化产业园,距离福州市区20公里路程。
保罗再生
五险
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职位描述
专业不限,人力资源管理、行政管理、法律、统计类专业优先
指南车机
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职位描述
人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、心理学、会计、计算机、物流、审计、法学等专业
天马科技集团
招聘
薪酬福利
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职位描述
负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等人力资源管理工作。
越华晖实业
医疗健康
甲方公司
员工关系
组织发展
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职位描述
一、岗位职责 1.业务职责:根据集团人力资源战略和集团人力资源政策,在总经理的领导下,建立并完善人力资源体系,合理配置公司人力资源,并全面负责公司绩效、制度、流程管理及优化,策划设计、文化建设及部门的日常管理等工作, 2.管理职责: (1)组织规范公司各项人事工作,包括人员需求、选拔调配、薪资管理、员工培训等,为公司发展提供有力的人力资源支持。 (2)监督执行员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。 (3)指导建立公司完善的培训体系,监督落实年度培训计划实施,探索培训咨询公司模式。 (4)组织公司企业文化体系的建设工作,落实年度企业文化建设方案。 (5)指导公司各类制度与流程的建立、推广和优化; (6)主持管理优化与管理创新工作的开展、实施与后期跟进工作; (7)指导、监督、优化和完善二、三级公司的各类绩效管理体系; (8)组织和实施二、三级公司的各类考评和评优工作; (9)指导、监督、实施公司的招聘工作; (10)协调与配合集团企划、人事等相关项目的推广工作,结合公司实际实施; (11)主持企业管理部日常管理工作。 二、岗位要求 1.大专以上;人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.绩效管理知识、项目管理、认同九州通企业文化; 3.熟悉办公软件操作、拥有管理技巧、沟通技巧; 4.3年以上企划类相关工作。 三、福利待遇 1、免费提供免费的宿舍,配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等; 2、入职享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)一金; 3、享受公司各类假期法定假日及其它婚假、产假、哺乳假等,及公司年休假(5--15天) ; 4、享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴及年终奖; 5、公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等; 6、健康体检:安排一年一次的职业健康体检; 7、娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施,组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动; 8、公司注重人才培养,具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。) 工作时间:早八晚六,午休2小时,周末双休
九州通
HRBP经理 18-20K·13薪
制造业
甲方公司
管理经验
集团公司经验
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职位描述
HRBP经理1名 工作地福州 岗位描述: 1.负责HR政策、制度、体系与重点项目在所对接部门的落地与推动执行; 2.业务需求识别,理解业务策略需求,从业务策略出发,进行现状诊断和问题识别,协同周围的HR资源,转化为HR解决方案; 3.3.评估并明确组织与人才发展需求,驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进; 4.提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地; 6.为各子公司提供人才招聘相关支持与指导,为HRBP工作提供支持与指导,助力公司更好的开展人才引进。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、管理学及相关专业; 2.八年以上人力资源工作经验,至少有员工关系、人才发展、绩效管理、组织发展、干部管理等两个HR模块的丰富实践经验,专业功底扎实,有制造业或科技行业经验优先; 3.创新、方案与推动能力出色,在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成; 4.业务敏感度高,有较强的HR洞见与独立思考,持续保持好奇与成就动机; 5.良好的人际理解与共情能力和亲和力,抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡。 福利待遇 1. 极富竞争力的薪酬激励体系,缴纳五险一金,丰厚的年终奖金; 2. 提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心; 3. 提供免费在职体检福利;每年国内、国外游各一次;丰富的团建活动,员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙; 4.上班时间:9:00-11:30;13:30-18:00,周末双休,享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。
红星中源集团