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职位描述
任职要求: 1、大专以上学历,国际贸易、英语相关专业,有较强的英文书面和沟通能力; 2、1年以上外贸经验,有冷库板材,制冷设备等制冷行业的外贸工作经验优先,接受优秀应届毕业生做人才储备; 3、熟悉外贸流程并能独立操作外贸流程,掌握一定的海外市场开发技巧应变能力强; 4、具独立开发客户的能力,表达能力强,有较强的沟通能力及商务谈判能力,具有亲和力; 熟悉产品信息优化和销售策略,有较高的询盘转化订单能力; 5、具备良好的道德素养及职业操守,品行端正,为人正直,责任心强,积极乐观、吃苦耐劳、有良好的团队协作精神; 6、具有一定的抗压能力,敢于挑战高薪,愿意与公司共同成长。 7、有能力者薪资可面议! 岗位职责: 1.通过INS,Facebook、Google、社会行业平台、国内外行业展会等渠道寻找客户源,开发国际市场及对现有客源的开拓; 2.根据公司年度、月份的销售管理要求,完成销售日常工作; 3.维护良好的客户关系,收集客户反馈信息和行业信息,向上级提供真实情况和数据: 4.解决与客户沟通过程中的问题;5.负责应收帐款回收工作,并实时跟催、落实各款项到位情况。薪资详情 薪资范围:4000-9000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金 试用薪资:3500元/月
冰宇制冷
政府项目
保险项目
人力资源项目
风控项目
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职位描述
职位名称:劳务派遣(外包)专员 岗位职责: 全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理,从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。 独立完成招投标文件的编制,包括标书撰写、资质整理、报价测算等,并积极参与商务谈判及客户维护。 办理派遣员工的入职、离职手续,负责薪酬核算、社保公积金申报,以及劳动关系纠纷的协调工作。 监控合作单位的用工合规性,定期开展劳动风险排查,并提出整改建议。 跟踪行业政策动态,持续优化业务流程及服务方案,以提升客户满意度。 任职要求: 硬性条件: 年龄范围:28-40周岁。 教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。 工作经验:拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验,熟悉劳务派遣的全流程操作。 法律知识:精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,具备劳动纠纷处理的实战经验。 资格证书:持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。 技能要求:熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力,熟练使用Office/WPS等办公软件。 核心能力: 商务礼仪:具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。 风险防控:具有敏锐的风险意识,能够预判用工风险并制定有效的规避方案。 客户服务:擅长挖掘B端客户需求,并具备出色的客户关系维护技巧。 优先条件: 拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。 参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。 持有项目管理(PMP)或法务相关证书。 我们提供: 薪资结构:基础薪资+绩效奖金+项目提成,月薪范围8K-15K。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。 职业发展:劳务派遣业务线的晋升通道(专员→主管→区域经理)。 优质资源:有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。
淘才
团队管理经验
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职位描述
岗位职责: 1、负责重大项目客户的调研、洽谈、开发工作,负责新老客户的沟通、协调和维护工作; 2、负责收集区域内市场客户与竞争对手信息,结合个人及片区的业务开发情况、业绩达成情况等数据提交月报,并在月度会议上报告; 3、执行区域营销部对片区的销售策划以及各类市场拓展活动。 4、完成公司下达的个人客户开发指标、及片区分公司的业务指标; 5、对辖区内的分公司销售人员进行业务技能培训,指导片区业务拓展; 6、协助财务部门,按时回收应收账款; 7、对营销总监交办的各项任务负责。
盛辉物流
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职位描述
1、参加国内外展会及客户拜访,负责客户关系的维护与新客户开发,提高客户满意度和忠诚度 2、组织市场调研,收集和分析行业动态、竞争对手信息及客户需求 3、对市场趋势进行预测,为业务决策提供数据支持 4、负责与客户的商务谈判,包括合同条款、价格、交货期等,协调内部资源,确保合同条款的落实和执行 岗位要求: 1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业优先 2、具备流利的中英文口语和书面表达能力 3、3年以上外贸工作经验,熟悉外贸业务流程 4、有较强的组织协调能力和沟通能力 5、有展会参展经验 6、具有独立谈判能力
思嘉环保