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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
销售专员
金融贷后
电话客服
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职位描述
一、工作内容: 1.按时与客户进行电话回访; 2.对客户进行分析和了解,为客户制定解决方案; 3.提醒客户按期处理逾期项目,引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录,普及相关法律知识。 二、职位要求: 1.年龄20-40岁,有无经验均可,提供带薪培训,男女不限。 2.流利普通话;有良好的沟通、协调能力。 3.具备完成工作目标的决心和毅力,能承受工作压力,愿意挑战高薪。 4.熟悉简单办公电脑操作。 三、薪资福利: 1.首月保底5000元+提成; 2.五险,全勤奖,年终奖,节假日福利及礼品,带薪年假,婚产假等。
普工 5.5-7K
环境好
年终奖
提供食宿
全勤奖
带薪年假
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职位描述
(1)、工作中必须服从车间统一调配,以及各班长、质检的指导与安排,做好本职工作。 (2)、严格遵守劳动纪律,服从各项管理制度。 (3)、吃苦耐劳。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
福建友谊胶粘带集团有限公司
环境好
有补助
五险
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职位描述
一、工作内容: 1、快递包裹拣货及打包 2、配合仓管整理仓库 3、快递揽件及装车 二、要求 1、识字,能认清产品名称及规格 2、肯吃苦耐劳 三、工作地点在江阴工业园 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
福建友谊胶粘带集团有限公司
检验员
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职位描述
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2、负责公司产品出售前的质量检查工作; 3、统计公司产品合格数; 4、分析产品率; 5、全面负责所承担的工作; 6、做好产品质量保证体系的标准; 7、做好公司质量管理标准。 8、质检员的招聘条件:1、具有高中以上文化程度;2、懂电脑操作,具有专业知识或实际工作经验;3、有较强的工作责任感和事业心;4、具有团队合作精神。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
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生管 4-7K·13薪
生产品质管理
生产计划管理
生产库存管理
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职位描述
1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成; 2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行; 3、督导生产所需原物料之准备; 4、跟进生产进度; 5、协调人机负荷; 6、协调产销矛盾; 7、完成上级领导交办的任务; 8、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
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IT运维工程师
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职位描述
1、基本条件:本科及以上学历,计算机、网络工程、软件工程等相关专业。年龄25-35岁,性别不限 2、工作经验:2-4年企业IT综合运维经验,具备从桌面支持到服务器维护的完整技能栈。有物流行业系统(TMS/WMS/OMS)运维经验者优先考虑 3、综合技能:精通电脑软硬件及外设故障排查;熟练掌握Windows/Linux操作系统管理;熟悉TCP/IP网络原理,能独立处理常见网络故障,能快速定位并解决一般性IT技术问题。必须持有C1驾驶证,能熟练驾驶,以应对多办公点间的紧急外勤与现场支持。 4、能力素质:具备出色的客户服务意识、责任心和耐心,善于与不同部门同事沟通。拥有较好的逻辑分析能力、学习能力和抗压能力,工作积极主动,具备良好的团队协作精神和文档编写习惯。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
福州康海物流有限公司
白俄罗斯布列斯特办事处(负责人)
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职位描述
薪资:1-3千欧元 1、经验与资源:具备一定的跨境公路运输(TIR)现场或操作岗经验。有在中亚或东欧地区物流行业工作的经验。有熟悉的当地清关代理或运输公司等操作资源。有在中资企业驻外机构工作经验,熟悉国内沟通汇报方式。 2、语言能力:必须流利掌握俄语,能无障碍进行商务沟通、处理文件。如还能掌握基础中文沟通或当地语言(哈语、白俄语)更佳。 3、核心技能:有较强的现场应变和执行能力,能在压力下高效工作。熟悉TIR证及口岸基本流程。具备良好的纪律性,能严格执行指令并清晰汇报。具备基础的车辆或货物异常判断知识。 4、个人特质:责任心极强,性格沉稳踏实,能适应长期驻外和一线工作环境。有物流、工程等领域一线驻场经验者尤佳。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
福州康海物流有限公司
运输客服专员
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职位描述
1、年龄26-40岁,全日制本科及以上学历,商务管理工作经验优先,熟练掌握办公软件及业务系统软件,接受物流管理等相关专业应届生; 2、对物流行业有浓厚兴趣,敢于挑战,有较强的沟通表达能力; 3、性格外向、态度温和,吃苦耐劳,办事严谨认真、勤劳细致,服从工作安排; 4、具备有效应对突发情况的心理素质和信心。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
福州康海物流有限公司
人资经理
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职位描述
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先; 2、参加过人力资源管理类培训,获得中级以上人力资源管理师资格证书; 3、6年以上人力资源管理岗位工作经验,3年以上人资经理及以上岗位经历,有在规模企业(员工人数150人以上)任职人资部门经理的从业经验; 4、抗压能力强,亲和力、沟通能力和责任心强,认同企业文化; 5、熟悉人力六大模块,招聘配置及薪酬绩效板块能独立操作; 6、熟练的公文写作能力、熟练办公软件,持有驾驶C证。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
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行政主管
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职位描述
1、教育背景:行政管理、工商管理、文秘专业、人力资源管理等管理相关专业本科及以上学历。​ 2、工作经验:3年以上行政管理工作经验,其中至少2年涉及多地点(总部+分公司)行政管理或外勤协调经验;有政府、物业、供应商等外联资源者或有大型企业跨区域行政管理经验者优先优先。​ 3、专业技能:​​ 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT 等),能够高效处理各类文档和数据。​​ 4、能力素质:​ 能适应高频外勤,具备较强的现场问题解决能力,能独立应对突发事件具备良好的沟通协调能力,能够与公司内部各部门及外部相关单位进行有效沟通,妥善处理各种关系。​ 有较强的组织能力和执行力,能够合理安排工作任务,确保各项工作按时完成。​ 具备较强的问题解决能力及抗压能力,能够及时发现工作中存在的问题,并提出有效的解决方案。​ 工作认真负责,细致严谨,具有较强的保密意识和团队合作精神。​ 5、其他要求:持有C1驾照,能自驾处理外勤事务,适应出差工作安排。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
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