职位描述
（一）知识与经验硬性条件
1、学历专业：统招硕士及以上学历，企业管理、MBA、经济学、物流供应链等相关专业优先。
2、工作经验：6年及以上工作经验，至少2年在中型以上企业（营收规模3亿以上）担任总经理助理、总裁办主任或战略发展部负责人等核心幕僚职务。
3、熟悉物流、供应链或制造业行业背景，深刻理解该行业的运营模式与核心痛点。有参与或主导企业战略转型、重大组织变革或新业务孵化项目经验者优先。
4、年龄范围：32-40周岁，兼具成熟的判断力、充沛的精力与丰富的经验。
5、具有驾驶C证，适应出差工作环境
（二）核心能力与技能
1、战略思维与商业洞察力：能够站在董事长视角思考问题，具备出色的行业分析、商业模式解读与战略规划能力。
2、跨部门领导力：具备强大的横向影响力，能够驱动无汇报关系的团队共同解决复杂问题，是出色的“协作者”与“调解人”。
3、沟通与代表能力：具备与内外部高层人员高效沟通的能力，形象气质佳，谈吐得体，能够精准传达公司立场并维护董事长与公司形象。
4、解决问题能力：面对模糊和复杂的局面，能快速构建问题框架，整合资源并推动解决方案落地。
5、文书与数据分析能力：能独立撰写高质量的董事会报告、战略分析文稿，熟练使用数据分析工具洞察业务问题。
6、保密与抗压能力：能处理高度机密信息，心理素质过硬，能在高强度、高压力的环境下保持冷静与高效。
（三）个人特质
1、主人翁意识：将公司事业视为己任，极度主动，追求卓越。
2、忠诚可靠：具备极高的职业操守，是董事长可以完全信赖的伙伴。
3、敏锐细腻：具备出色的观察力和同理心，能洞察人与组织的微妙变化。
4、学习与适应能力：对新知识、新领域充满好奇，能快速学习并融入。
福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游