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生管 4-7K·13薪

生产品质管理

生产计划管理

生产库存管理

职位描述

1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成；
2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行；
3、督导生产所需原物料之准备；
4、跟进生产进度；
5、协调人机负荷；
6、协调产销矛盾；
7、完成上级领导交办的任务；
8、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。

福利：五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月

福建友谊胶粘带集团有限公司

生产主管助理 4-5K·13薪

考勤行政

生产跟单

食品/饮料

生产主管助理

职位描述

岗位内容：
协助生产主管制定并执行生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成。
监督生产现场日常运作，包括人员调配、设备使用及物料管理，维护安全与秩序。
收集整理生产数据，编制生产报表，分析效率与损耗，提出改进建议。
协调各部门沟通，处理生产异常情况，保障生产线顺畅运行。

任职要求：
大专及以上学历，工业工程、机械制造或相关专业背景优先。
具备1年以上生产制造行业工作经验，熟悉生产流程与现场管理。
掌握基础办公软件及生产管理工具，具备数据分析和报告撰写能力。
责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作环境

福建宇欢食品有限公司

普工/操作工 5-10K

化工

普工/操作工

职位描述

岗位福利：
包吃包住、法定节假日、五险、年终奖
岗位职责：
1、熟练掌握生产工艺流程和操作流程；
2、按照生产计划和工艺要求，按时、按质、按量完成生产任务；
3、严格按各作业指导书要求进行操作，避免发生安全以及环保事故；
4、做好本岗位的自检工作，有强烈的质量意识，发现不合格品应及时通知班长和质检人员；
5、按规定填写记录表，保证数据的准确、真实、清楚；
6、做好对所操作的设备及附属设备的日常保养工作，保证良好的运行状态，发现问题及时反馈；
7、严格按照质量管理体系要求，确保产品品质质量达标；
8、负责现场的整洁、卫生，保持工作区域符合5S管理；
9、及时将车间生产废料清理到指定区域；
10、及时完成日报表本岗位的物料数据收集；
11、做好本岗位节能降耗和降低损耗工作；
12、熟悉公司的各项规章制度并认真贯彻执行；
13、积极参加公司组织的培训，提高自身技能和素质；
14、班组合作协调能力以及服装统一
15、完成上级交办的其它任务。

福州九阳化工有限公司

样衣员 5.5-10K

样衣员

职位描述

样衣员：5名，5500-10000，招聘要求：能制作羽绒服整件样衣。

岗位内容：
根据设计稿或样衣要求，完成样衣的制作与修改。
协助设计师或版师进行样衣的试穿调整，确保版型与工艺符合要求。
对样衣制作过程中发现的问题及时反馈，并参与工艺改进讨论。
维护样衣间的设备与物料，保持工作环境整洁有序。

任职要求：
具备良好的服装制作技能，能独立完成样衣缝制。
对服装版型、工艺有基本理解，能准确理解设计意图。
工作认真细致，有责任心，具备较强的动手能力和学习能力。
具有良好的团队协作意识，能积极配合设计、版师等部门工作。

福利待遇：
公司提供吃住，解决后勤保障。
享受带薪休假奖、开工奖、工龄奖等多种奖金。
提供介绍费、新人奖等激励政策。
为员工购买团体险，增添工作保障。

福建省永泰叁连服饰有限公司

现场IE 5-10K

IE

现场IE

职位描述

现场IE：2名，5000-10000，招聘要求：有3年以上车缝经验，电脑办公软件熟练，能到现场进行测时、分析等。

岗位内容：
负责生产现场的流程优化与效率提升，识别并消除浪费。
进行工时测定与标准作业程序的制定，确保生产节拍平衡。
规划现场布局与物料流动路径，改善空间利用率与物流效率。
协助生产部门解决日常运营中的实际问题，推动持续改进活动。

任职要求：
熟悉IE手法与工具，具备现场改善的实际应用能力。
能够独立进行数据收集、分析和报告撰写。
具备良好的沟通协调能力，能与生产团队紧密合作。
工作认真负责，具有较强的问题发现与解决意识。

福利待遇：
提供吃住，方便员工生活。
享有带薪休假奖、开工奖、工龄奖。
提供介绍费、新人奖等激励奖金。
公司为员工购买团体险。

福建省永泰叁连服饰有限公司

生产物料管理（PMC） 4-5K

生产计划

生产跟单

物控管理

生产进度

生产物料管理（PMC）

职位描述

1：接收客户订单与生产计划的制定
2：生产计划及生产进度的适当调整
3：生产原料进度的督促、原料的调配
4：与销售部门间有关事务的沟通与协调
5：协调生产部门的生产计划与交货计划统一
6：提醒并跟踪对完成产品的及时出货
7：熟悉掌握各工序的产能变化，根据实际情况进行适当调整，以保证生产计划顺利进行
8：协助主管完成ERP物料计划

福清市瑞恒电子科技有限公司

【税后6-7k】kd包装车间普工可晋升班组长 6-7K·13薪

叉车工

分拣工

搬运装卸工

特种作业操作证

【税后6-7k】kd包装车间普工可晋升班组长

职位描述

国企直招，无第三方！！！无套路！
培训三天后直接转正，没有试用期！
后续可以按普工--班组长储备--班组长--工段长储备--工段长路线晋升
班组长月入9k-10k，工段长1w-1.4w
身高不得低于160cm
一、综合薪资
扣完五险一金到手6000-7000 元  
二、工作内容
汽车kd包装车间：物料包装及辅助全自动化设备拆卸、简单操作无需经验，有人带，上手快
三、任职要求
年龄 18-40岁
学历不限，能识字即可
能接受两班倒（白班 8:00-20:00 / 夜班 20:00-8:00）
无裸露部位纹身、无色盲色弱、无案底、非黑户（逾期不管）
无近期做过手术及重大疾病
四、福利待遇
入职即缴五险一金、免费 4-6 人间宿舍：空调、热水器、WiFi、独立卫浴、餐补 / 工作餐，免费工作服、节日福利、员工购车优惠、厂区环境干净，管理规范，长期稳定、上下班车接车送

东南（福建）汽车工业股份有限公司

生产计划管理 4-5K

生产PMC计划

生产计划管理

职位描述

一、通用计划员核心职责（制造业/供应链为主）
 
- 需求预测与计划制定
结合销售订单、历史数据、市场趋势做滚动预测；制定年/季/月/周/日主生产计划、排产计划、出货计划；录入ERP/MES系统并下发生产指令。
- 物料需求计划（MRP）
按BOM核算物料需求，制定采购/外协计划；设定安全库存，跟催到货，预防缺料；处理呆滞/长库龄物料，优化库存结构。
- 生产进度跟踪与异常处理
监控计划达成率，每日/每周复盘；协调解决缺料、设备故障、质量异常、人力不足等问题；紧急订单/插单调整排程，保障交期。
- 跨部门协同
对接销售、采购、生产、仓库、品质、财务；参与订单评审、产销协调会；同步计划变动、异常与交付风险。
- 数据统计与分析
输出计划达成率、库存周转率、交期准时率、产能利用率等报表；分析偏差原因，提出优化方案。
- 库存与成本控制
管控成品/半成品/原材料库存水位；推动降本、提效、减少浪费。
 
二、生产计划员（PC）重点职责
 
- 排产：按产能、良率、交期排车间/产线日计划、工单。
- 跟产：现场跟进WIP，瓶颈工序重点管控。
- 出货：制定成品出货计划，协调物流与客户交付。
 
三、采购计划员（MC/物料计划）重点职责
 
- 编制采购计划，下达采购申请/订单 。
- 物料跟催、到货验收、异常处理。
- 供应商交期管理与绩效跟踪。
- 库存优化，预防呆滞。
 
四、任职要求（通用）
 
- 熟练使用Excel、ERP（SAP/金蝶/用友）、MES。
- 数据敏感、逻辑清晰、抗压与沟通协调能力强。
- 熟悉生产流程、BOM、物料特性、供应链运作。

福州创宇光电有限公司

【包住宿月入6-7k】汽车生产操作工可晋升 6-7K·13薪

叉车工

涂装工

维修工

分拣工

搬运装卸工

【包住宿月入6-7k】汽车生产操作工可晋升

职位描述

国企直招，无第三方！！！无套路！
培训三天后直接转正，没有试用期！
后续可以按普工--班组长储备--班组长--工段长储备--工段长路线晋升
班组长月入9k-10k，工段长1w-1.4w
身高不得低于160cm
一、综合薪资
扣完五险一金到手6000-7000 元  
二、工作内容
汽车kd包装/ 总装 / 焊装 / 冲压车间：组装、打螺丝、物料包装、简单操作无需经验，有人带，上手快
三、任职要求
年龄 18-40岁
学历不限，能识字即可
能接受两班倒（白班 8:00-20:00 / 夜班 20:00-8:00）
无裸露部位纹身、无色盲色弱、无案底、非黑户（逾期不管）
无近期做过手术及重大疾病
四、福利待遇
入职即缴五险一金、免费 4-6 人间宿舍：空调、热水器、WiFi、独立卫浴、餐补 / 工作餐，免费工作服、节日福利、员工购车优惠、厂区环境干净，管理规范，长期稳定、上下班车接车送

东南（福建）汽车工业股份有限公司

项目储干 6-10K

能源/环保

化工

汽车行业

智能制造项目

橡胶

项目储干

职位描述

岗位职责：
1、负责组织建立和完善本部门管理工作，制定审核并完善本部门各项管理制度及内部文件，监督检查各班组工作，确保矿山生产计划在保证安全、保质、保量的前提下完成；
2、负责依据上级文件，组织本部门岗位人员、岗位职责与权限界定的制定并审核；
3、负责组织处理矿山生产过程中临时突发事件及与合作方的关系维护；
4、负责监督考核本部门各项管理工作的质量、工作完成情况和存在问题，梳理总结完善；
5、负责组织召开部门工作总结会，分析生产过程中存在的安全、产量、质量等问题，梳理研讨解决方案，总结完善部门管理工作；
6、负责检查指导本部门下级人员工作，合理安排相关工作，依据公司规章制度对本部门人员严格管理，对下级人员的任免有建议权，总结完善本部门日常工作；
7、负责组织本部门做好成本管理，合理控制部门人员、物料、能源损耗，通过完善生产流程及管理，不断降低内耗，实现精益生产；
8、负责组织督促本部门完成部门职责范围内的各项工作任务，密切与总部的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
9、负责组织做好统计核算基础管理工作；组织原始记录、台帐、报表管理工作，审核上报有关数据统计报表；
10、准确传达上级领导指示，完成公司上级领导安排的其他工作任务。

海安橡胶集团股份公司