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工作经验
学历要求
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食品厂
普工
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职位描述
1、无需工作经验,吃苦耐劳,服从安排,遵守纪律,无传染病(需办理健康证); 2、长白班12小时左右,无夜班,男女不限,有食品厂经验者优先录取; 3、提供午餐晚餐、满勤奖、岗位补贴、工龄奖等福利。
福清睿辉食品有限公司
推广
电气质检
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职位描述
工作职责 供应商物料到货后,依照检验标准、图纸、样板、BOM 执行抽样检验,包含材质、尺寸、外观、数量、性能、包装核查。 如实填写进料检验报告,判定合格、不合格、特采、退货;合格签字放行入库,不良物料隔离标识,开具退货单通知采购退回供应商。 来料异常及时上报品质主管,跟进来料不良整改、供应商改善回复,跟踪改善效果。 保管来料样板、检验规范、检测量具,定期点检卡尺、卡尺、测试仪等工具。 登记来料检验台账,统计来料不良率、不良类别,每周做来料品质报表。 区分良品、不良品、待检区,防止混料。 工作时间:8:00-17:00,需配合加班,双休+五险
福州速易联智能装备有限公司
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油气锅炉操作工 急招推广 5-6K
特种设备作业人员证
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职位描述
岗位职责 1. 负责油气锅炉配套燃烧机的启停操作、日常巡检,监控温度、压力、液位、燃气/燃油压力等运行参数; 2. 按时填写设备运行记录、巡检台账; 3. 发现异响、泄漏、超温超压等异常情况及时上报并按规程应急处置; 4. 锅炉、燃烧机、水泵、阀门等附属设备日常维护、清洁保养; 5. 严格遵守锅炉房安全管理制度,落实防火防爆安全要求。 6.懂水处理知识,监测蒸汽质量标准。(需一定知识储备) 任职要求 1. 学历不限,必须持有市场监管局颁发G1锅炉作业人员证; 2. 熟悉燃油/燃气锅炉、工业燃烧机工作原理,了解基础安全规范; 3. 能识别仪表参数,判断设备基础故障; 4. 责任心强,具备锅炉房现场实操经验优先; 5. 无职业禁忌症,安全意识强。 持有G1证书是特种设备操作强制持证
福建立永旭能源科技有限公司
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C1驾驶证
C2驾驶证
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职位描述
自带家用轿车、SUV或商务车,给出行平台长期活跃指标,简单好干,会开车会看导航就行 每天跑25~30公里,就近安排,工作时间2小时 工资140元,一天一结,长期合作 时间自己安排,晚上下班以后也可以 要求:驾龄三年以上;车子8年以内;不要面包车和厢货车 不要押金、不收费、工资当时结算
机床操作工
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职位描述
(1)、工作中必须服从车间统一调配,以及各班长、质检的指导与安排,做好本职工作; (2)、产品包装必须符合质量要求,做到整齐、美观等; (3)、严格遵守劳动纪律,服从各项管理制度。
福建友谊胶粘带集团有限公司
生产员/助理
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职位描述
收发配件,电脑录入配件,根据销售要求分门别类打包整理配件 要有十足耐心,熟练掌握Word、Excel办公软件
福建永强力加动力设备有限公司
涂布作业员 5-8K·13薪
机床操作工
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职位描述
(1)、严格遵守公司的规章制度,积极配合领导工作; (2)、对本机生产的产品质量及设备保养,运行状况负责; (3)、做好产前工作与交接班工作; (4)、熟练掌握涂布所需的各项技能,勤于学习,为本工序生产效率,设备改进,工艺流程提出合理建议及改进措施。
福建友谊胶粘带集团有限公司
环境好
提供食宿
周日单休
老板好
提供饭餐
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职位描述
1、参与制定和落实公司安全生产规章制度安全生产规章制度,是长期生产实践的产物。监督安全生产规章制度的有效实施也是安全员的主要任务; 2、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、安全设备以及消防器材; 3、发生事故时除采取有效措施防止事态扩大外,并在可能的情况下维护好现场,以利于事故的调查、分析和整改,并及时向上级部门汇报; 4、协助、配合车间主任组织开展各种安全活动,做好安全工作记录,提出改进安全工作的意见和建议; 5、发生事故时须认真了解情况,维护现场,并及时向上级部门汇报; 6、确保班组员工熟悉自己工作岗位的危险源和生产现场的重大安全隐患以及如何采取防护措施,负责班组的安全教育; 7、发现存在不安全因素时,立即向车间安全员、班长以及车间主任报告。必要时有权停止存在不安全因素的活动。 8、按时填写相关的安全记录台帐。
福建友谊胶粘带集团有限公司
研发助理 5-9K·13薪
化工产品研发
化工工程设计
化工模拟
化学分析
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职位描述
(1)、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作; (2)、负责公司内部知识转移、内部技术培训组织; (3)、跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度; (4)、协同处理与公司内部其他部门的往来业务; (5)、协同处理客户关系; (6)、管理部门文档、部门工作汇总。 (7)、对相关产品进行研发、研制。
福建友谊胶粘带集团有限公司
招聘专员 4-6K·13薪
社会招聘
校园招聘
现场招聘
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职位描述
岗位职责: 1、根据部门用人需求,分析岗位任职资格与能力要求。 2、筛选简历并安排初试面试。 3、制定新员工入职培训计划并组织执行。 4、建立培训档案并评估培训效果。 5、维护门禁系统员工信息及权限分配。 6、管理人事档案,确保信息及时更新。 7、协助处理工伤事故。 8、 搭建员工沟通渠道,预防劳动纠纷。 9、执行上级交办的专项工作。 任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理/工商管理专业优先,具备责任心和敬业精神。
福建友谊胶粘带集团有限公司