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岗位内容: 1. 负责公司各部门岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保招聘进度满足业务需求。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案及人事系统的信息准确性。 3. 协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动,提升员工融入感与满意度。 4. 参与考勤统计、薪酬核算辅助及社保公积金办理等日常人事事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先,1-3年人事相关工作经验。 2. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道,具备基本的面试甄选与沟通协调能力。 3. 了解劳动法及地方用工政策,能熟练使用Office办公软件及人事管理系统。 4. 工作细致、责任心强,具备良好的保密意识与服务心态。
职位招聘:2人
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