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清空筛选条件

推广

招商经理急招置顶 10-18K

商务谈判

招标投标

市场开发

品牌合作

招商经理

职位描述

工作职责：
1.招商工作
①负责公司冷链招商工作的开展和执行。
②负责招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
③负责公司项目的招商营销策划工作落实和执行。
④负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
⑤负责为提供公司整体规划建议，确定公司的招商定位
2.客户关系管理
①负责公司交易市场业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
②负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行。
③处理客户异议及促成招商成交。
3.其他：上级领导安排的其他工作

任职要求
1.专科及以上学历，5年以上商业、地产、快销、冷链等某领域相关招商或销售工作经验。
2.熟悉福建地区消费市场，有丰富的社会资源者优先。
3.形象气质佳，有良好的商务谈判能力以及相关客户资源。
4.具有独立开拓市场的能力、良好的谈判能力、抗压能力、团队管理能力。

丰大集团

项目工程师 6-12K·13薪

年终奖

周末双休

五险一金

加班费

加班补助

项目工程师

职位描述

岗位职责： 
1、主机件新产品开发设计、图纸分解。
2、主机件新产品工艺评估分析及成本分析。
3、负责生产工艺的设定及调整，检查工艺执行情况，提出改进意见和措施
4、跟踪产品质量，从工艺上稳定生产过程，确保产品质量。
5、产品开发成本管控及持续改进。
6、组织送样及量产规划，全过程实施项目管理。
7、外包供应商前期寻找。
8、上级交办其他事项。

岗位要求： 
1、大专以上学历，机械制造、车辆工程等相关专业，有相关工作经验优先。
2、能熟练使用CAD绘图软件，并具有良好的沟通、协调能力。

公司福利：1.办理养老、失业、生育、工伤、医疗保险、公积金；2：6/7/8/9/每月发放高温补贴；3.年终奖金、餐补、过节礼品、生日礼物、年体检、夏令用品、带薪休假、不定期举行活动等。

宏协承汽车部件

厨师长 6-10K

包吃

八小时工作制

全勤奖

带薪年假

厨师长

职位描述

职位要求
 
- 专业技能：具备精湛的烹饪技艺，精通中餐各大菜系的制作，尤其擅长餐厅主打菜系，熟悉各类食材特性与处理方法，能熟练运用各种烹饪工具和设备。
 
- 管理能力：有较强的组织、协调和管理能力，能有效管理后厨团队，合理安排人员工作，控制食材成本，确保菜品质量稳定。
 
- 工作经验：通常需有多年中餐厅后厨工作经验，其中担任过一定时间的厨师领班或相关管理职务，熟悉餐厅后厨的运营流程。
 
- 卫生安全意识：严格遵守食品卫生安全法规，了解厨房卫生标准和安全操作规范，确保食品安全与厨房工作安全。
 
工作任务
 
- 菜品管理：负责设计、更新菜单，开发新菜品，根据季节和市场变化调整菜品供应；把控菜品质量，确保每道菜品的色香味形及口感符合餐厅标准。
 
- 人员管理：组织后厨员工培训，提高员工厨艺水平和职业素养；监督员工工作表现，进行绩效考核，激励员工工作积极性。
 
- 食材管理：制定食材采购计划，与供应商保持良好沟通，确保食材新鲜、优质且供应及时；严格把控食材验收环节，控制食材库存，避免浪费。
 
- 成本控制：合理控制食材成本和厨房费用，优化菜品配料，减少损耗；定期对厨房成本进行核算和分析，提出改进措施。
 
- 厨房运营管理：安排后厨人员工作班次，协调各岗位工作衔接；维护厨房设备设施，确保其正常运行；负责厨房卫生和安全管理，定期组织清洁和安全检查。

吃货密码餐饮

业务储备干部面议

个人客户（2C）

企业客户（2B）

大客户（KA）

业务储备干部

职位描述

职责：主要负责业务销售工作，包括客户走访开发、订单管理交付及催收收款、跟进并推动业务工作开展，配合团队完成部门月/年度工作指标。
要求：
1. 形象良好，学习能力强；
2. 执行力强，有责任心；
3. 性格开朗，乐于沟通；
4. 有一定的英语基础，有证书优先(如四六级)；
5. 驾照：C证；
6. 年龄：24-35岁，大专以上文凭。
待遇：
薪资：保底6.5万，上不封顶
薪资组成：基本工资+业绩提成+年终奖
待遇：
1. 公司提供住宿和餐补，配有员工餐厅；
2. 每月：电话补贴+部门聚餐+员工生日会；
3. 八小时工作制，月休4天；
4. 试用期1-3个月，转正后办理五险；
5. 岗前辅导+入职培训+老带新；
6. 标准化运动健身场所：健身房、篮球场、网球场等，舒适的办公室环境；

晋升空间：业务员 - 业务主办 - 产品经理

友谊集团

业务储备干部 6-10K

广告/公关营销

业务储备干部

职位描述

任职要求：本科及以上学历或留学回国，男，雅思6.0或专八英语,口语能力好，性格开朗，阳光男生，无工作经验可，愿意学习，往业务外贸工作发展。（可接受应届毕业生）

岗位内容：
1. 参与公司业务运营和管理，学习并掌握公司业务流程。
2. 协助部门领导完成日常工作，提高业务效率。
3. 参与项目策划和实施，为公司发展提供支持。
4. 定期进行市场调研，分析行业动态，为决策提供依据。

工作时间：8:30-17:30 周休1.5天
岗位福利：五险、年终奖、带薪年假

洪良染织

财务会计（应届生亦可） 4-6K

会计

财务会计（应届生亦可）

职位描述

工作概述： 
1、公司的账目整理
2、公司的费用核算
3、公司的财务资料整理 
工作要求：
1、	必须细心认真
2、	需持会计上岗证

绿星居室用品

客服（实习生亦可） 4-12K

名宿

客服（实习生亦可）

职位描述

岗位职责：
1、岗位培训；提供精准客户资源。一带一的管理模式手把手的教学不用担心学不会。
2、通过电话与客户进行有效沟通，实现约客目标
工作内容；
1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；
2、不需要谈单！不需要谈单！不需要谈单！！！只负责邀约客户为主
工作时间：上午9：00-12：00  下午13：30-18：30

潼欣和商业管理

潼欣和商

法务总监（全链条劳动关系服务专员）面议

生活服务

制造业

物流

互联网

律所工作经验

法务总监（全链条劳动关系服务专员）

职位描述

岗位名称：全链条劳动关系服务专员

岗位描述：

全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规，具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。

主要职责包括但不限于：

招聘服务：根据企业需求，协助制定招聘计划和方案，提供劳动力市场供求信息，协助办理普通员工的招聘事宜，包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。
入职管理：为企业提供入职登记表样式，协助建立和保存职工名册，核验新入职员工的身份信息，并管理特殊人群的相关事宜。
合同签订：协助小微企业与员工签订劳动合同，提供合同示范文本，提醒合同签订与续签时间，并负责合同文本的留档保存。
社会保险办理：协助企业确定社会保险缴费基数和数额，办理参保缴费手续，以及员工社会保险待遇的申领等。
考勤管理：协助制定企业考勤制度，确认员工出勤时间，并保存考勤记录。
薪酬发放：根据企业薪酬制度，编制薪酬发放计划，提醒薪酬发放时间，并受企业委托保存薪酬支付记录。
员工培训：协助企业制定员工培训方案，提供师资信息，组织培训活动，并处理相关具体事宜。
离职管理：提供离职申请表样式，协助办理员工离职手续和社会保险转移手续，以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。
规范制度：协助企业依法制定劳动规章制度，提供范本和指导，并对规章制度内容提供咨询意见。
纠纷化解：为企业提供劳动保障法律法规宣传，提供劳动用工合规指引等法律咨询服务，协助企业处理劳动争议，化解劳动纠纷。
任职要求：

熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。
具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。
熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据处理和文档撰写能力。
具备团队合作精神和较强的责任心，能够承受一定的工作压力。
相关工作经验者优先，同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。
全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁，致力于构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。

淘才

劳务派遣（外包）专员面议

政府项目

保险项目

人力资源项目

风控项目

劳务派遣（外包）专员

职位描述

职位名称：劳务派遣（外包）专员

岗位职责：

全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理，从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。
独立完成招投标文件的编制，包括标书撰写、资质整理、报价测算等，并积极参与商务谈判及客户维护。
办理派遣员工的入职、离职手续，负责薪酬核算、社保公积金申报，以及劳动关系纠纷的协调工作。
监控合作单位的用工合规性，定期开展劳动风险排查，并提出整改建议。
跟踪行业政策动态，持续优化业务流程及服务方案，以提升客户满意度。
任职要求：

硬性条件：

年龄范围：28-40周岁。
教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。
工作经验：拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验，熟悉劳务派遣的全流程操作。
法律知识：精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，具备劳动纠纷处理的实战经验。
资格证书：持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。
技能要求：熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力，熟练使用Office/WPS等办公软件。
核心能力：

商务礼仪：具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。
风险防控：具有敏锐的风险意识，能够预判用工风险并制定有效的规避方案。
客户服务：擅长挖掘B端客户需求，并具备出色的客户关系维护技巧。
优先条件：

拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。
参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。
持有项目管理（PMP）或法务相关证书。
我们提供：

薪资结构：基础薪资+绩效奖金+项目提成，月薪范围8K-15K。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。
职业发展：劳务派遣业务线的晋升通道（专员→主管→区域经理）。
优质资源：有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。

淘才

会计专员（正太） 5-6K

结算

固定资产核算

制造业

金蝶EAS

会计专员（正太）

职位描述

岗位职责：
1、设备合同进行会签、付款审批；
2、负责固定资产明细帐录入ERP，管理固定资产明细帐；
3、负责应收账款日常核对工作及对账资料归集存档，编制收款会计凭证并登记应收账款明细帐；
4、统计局每月数据的填报；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-35岁，财务相关专业；
2、熟悉金蝶财务软件，有三年财务会计工作经验；
3、工作仔细认真，责任心强，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协助能力；
4、熟练使用办公软件。

坤彩股份