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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
普工 5.5-7K
环境好
年终奖
提供食宿
全勤奖
带薪年假
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职位描述
(1)、工作中必须服从车间统一调配,以及各班长、质检的指导与安排,做好本职工作。 (2)、严格遵守劳动纪律,服从各项管理制度。 (3)、吃苦耐劳。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
友谊集团
检测员
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职位描述
1、认真积极、反应敏捷、视力佳。 2、原丝物性检测;半成品、成品物化性检测;不合格品的提报。
洪良染织
材料质检
物理检测
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职位描述
1、现场异常情况调查并处理 2、现场设备更换后相关物性检测 3、设变产品后物性检测 4、输入接着涂布膜厚、热压厚度CPK 5、每天统计不良率
新信制动系统
产品维修员
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职位描述
工作时间:正常班8:00~17:00,每天固定加班2-3小时,周六日视订单情况安排加班(加班有加班费); 员工福利 1、员工宿舍:为员工提供免费宿舍,水电均摊,宿舍配备空调、热水器、卫生间、无线网络 2、伙食:公司免费包三餐,超餐自费。 3、齐全保险:养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险 4、节假日:享有法定节假日,婚嫁、产假、丧假、公假等假期 5、福 利:结婚贺礼+生育贺礼+生日礼品+各种节日福利津贴 6、其他:特殊岗位津贴,优秀员工奖 生活环境 1、全中央空调的车间生产环境,先进的生产设备,安全、整洁、设施 2、6S标准作业流水线、完善的安全管理制度 3、人性化车间管理制度,设有员工休息区、茶水间面试须知: 备注: 面试须提供资料: 1.身份证:必须持本人真实、有效身份证原件。 2.学历证:本人初中或以上学历证书原件或就业推荐表、学历证明。
小飞科技
教师
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职位描述
认真负责,对学生有耐心
分忧乐学教育
IPQC
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职位描述
1、负责首检确认及过程巡检、记录 2、制程稽核及制程品质异常提报、反馈 女性,需要配合生产部门加班,每周休1天。
泓兴精密
业务员 6-10K
饲料销售
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职位描述
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2.积极完善规定或承诺的销售量指标,为客服提供主动、热情、满意、周到的服务。 3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 4.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制陈本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售指标,扩大产品市场的占有率。 福利: 入职即买雇主险及后续五险一金。降温费5-10月,生日补,每年两次团建,逢节必有礼,年终奖ヽ绩效奖。其他详情面议。 若有意可投递简历后联系!
大昌盛饲料
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职位描述
机械设计制造、电气及其自动化、热能与动力工程等相关专业
永强力加
个人客户(2C)
企业客户(2B)
大客户(KA)
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职位描述
职责:主要负责业务销售工作,包括客户走访开发、订单管理交付及催收收款、跟进并推动业务工作开展,配合团队完成部门月/年度工作指标。 要求: 1. 形象良好,学习能力强; 2. 执行力强,有责任心; 3. 性格开朗,乐于沟通; 4. 有一定的英语基础,有证书优先(如四六级); 5. 驾照:C证; 6. 年龄:24-35岁,大专以上文凭。 待遇: 薪资:保底6.5万,上不封顶 薪资组成:基本工资+业绩提成+年终奖 待遇: 1. 公司提供住宿和餐补,配有员工餐厅; 2. 每月:电话补贴+部门聚餐+员工生日会; 3. 八小时工作制,月休4天; 4. 试用期1-3个月,转正后办理五险; 5. 岗前辅导+入职培训+老带新; 6. 标准化运动健身场所:健身房、篮球场、网球场等,舒适的办公室环境; 晋升空间:业务员 - 业务主办 - 产品经理
友谊集团
财务规划
会计管理
风险管理
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职位描述
1、高层管理职位;协助决策层制定公司发展战略。熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规,完善公司财务管理体系和流程,包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算 、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。 2、 经营目标管理;负责财务报表及财务预决,对公司税收进行整理筹划与管理;制定公司财务战略、资本与资产运营规划、投资融资计划、年度财务计划(含年度收入、成本费用毛利、利润等财务指标的结构及预算)、项目投资预算,并监督执行。 3、资金管理;精确监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;负责回款管理、项目管理和验收等工作;对公司重大经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估和控制。 4、税收筹划;熟悉国家税收政策,为企业合理节税提供法律依据;负责公司整体税务规划;负责公司帐务问题处理及税务的协调工作,协调本部门与其它部门的关系,保持与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的良好协调关系。 5、市场经营管理;负责管理团队经营管理;负责审核财务报表,提交财务分析报告;有效监督财务制度,预算执行情况并予以适当及时的调整, 按照集团要求,建立财务系统的组织架构、编制 岗位、职责、业务流程等基本制度和规范;带领财务团队做好团队建设。 6、其他;完成总经办领导交办的其他工作。
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