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品质工程师 置顶 6-7K
SQA/SQE
CQE
PQA/PQE
DQE/DQA
AQE
FQE
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职位描述
工作时间:08:00-20:00 (中间休息2小时) 上6休1 月休4天 工作内容: 1.建立策划产品质量标准,编制,更新,下发,回收等; 2.新项目品质要素展开、质量策划,评估评审等,标准确立和验证等; 3.新项目IMDS/CMDS产品各组件信息创建维护等,APQP,PPAP、样品承认书编制等文件的编制与评审等; 4.收集更新ROHS,卤素等报告资料,同步更新和提供给客户; 5.检测设备的校验及与客户、供应商的机差核对工作; 5.跨部沟通和协作,同其它铁三角协作的工作事宜; 6.维护更新客户端网站相关质量数据; 7.对接各客户质量需要,处理回复客户端反馈和抱怨,提升客户满意度; 8.客诉质量事故原因分析和改善处理,发货/退货/上线良率等数据收集和统计; 9.内部异常确认,退货不良品确认等; 10.内部品质人员的日常培训与考核等。 福利待遇:五险、职工宿舍/食堂、伙食补贴带薪年假、生日/节日礼品等。
福建玖辰精工科技有限公司
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氩弧焊工(双休) 急招置顶 8-10K
年终奖
团建聚餐
全职
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职位描述
任职要求:能熟练操作氩弧焊机,识读机械图纸和焊接符号,精准控制焊接参数,保证焊缝成型美观。 掌握平焊、立焊等全位置作业,具备焊缝自检及缺陷返修能力。 行业经验:熟悉不锈钢、碳钢、铝合金等材料焊接,有单面焊双面成型及拍片探伤经验者优先。 岗位福利:包吃住,五险一金,双休
福建立永旭能源科技有限公司
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焊工师 急招置顶 6-8K
五险一金
包吃包住
年终奖
全勤奖
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职位描述
(二保焊/氩弧焊)1名,要求: 1、相关工作经验1-3年。学历,中专、职高 2、持有有效焊工操作证,熟悉二保焊、氩弧焊。 3、有承压设备、燃气设备焊接经验优先。 4、懂焊接质量标准,能看懂焊接工艺。 5、具备良好的安全作业意识。
福建立永旭能源科技有限公司
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印刷学徒 置顶 6-7K
丝网印刷
移印
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职位描述
工作时间:08:-11:30、 13:00-17:30 18:00-20:00 月休2-4天 岗位要求: 1. 辅助生产:在师傅指导下,进行上料、下料、清洁等基础生产操作。 2. 流程学习:逐步学习并掌握印刷前的准备工作,如网版安装、油墨调配、设备参数初步设置等。 3. 质量初检:学习使用标准光源、放大镜等工具,对印刷半成品进行外观检查,识别常见的印刷缺陷,如脏点、刮痕、漏光、色差等。 4. 设备维护:学习并执行基础的设备日常保养工作,如工作台清洁、网版清洗、设备点检等。 5. 5S执行:严格遵守车间的5S管理规范,保持工作区域的整洁、有序。 任职要求: 1. 学历:中专、技校或高中学历及以上。 2. 经验:无需印刷行业工作经验,欢迎应届毕业生或有意向从事技术工作的转行者。有电子厂、玻璃厂、喷涂厂等相关工厂实习经验者更佳。 3. 视力良好(无色盲、色弱)、能接受穿无尘服。
福建玖辰精工科技有限公司
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五险一金
包吃住
年终奖
全勤奖
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职位描述
1、相关工作经验1-3年。 1、持有电工相关证书,学历大专以上。 2、电工/线束配线 3、PLC电控装配
福建立永旭能源科技有限公司
喷粉
喷漆
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职位描述
大机喷涂车间喷涂
福建永强力加动力设备有限公司
包吃住
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职位描述
工作内容: 1、负责广告策划方案,活动策划方案,公关策划方案的策划与组织实施 2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作 3、协助编制具体的市场推广促销方案,并报策划部经理审批 4、根据市场行情,形成具体的广告策划及创意工作 5、负责广告促销活动专题页面的设计、上线 6、对促销活动进行跟踪申报,并处理广告促销过程中的各种突发事件 7、负责组织广告促销效果评估工作,并按时提交评估报告 8、完成上级领导临时交办的工作。 市场营销、广告学、工商管理类应届毕业生亦可 工作时间:冬季08:30-17:00 夏季09:00-17:30
福建永鸿野生动物世界有限公司
营运助理
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职位描述
岗位要求: 1、能够处理营运经理日常的碎片化工作(各部门报表跟进及监督); 2、具有较强的沟通能力,情商高,共情能力强; 3、有驾照,能跟随营运经理不定期出差; 4、对美业有一定的了解,并愿意在美业长期发展; 5、具备拍摄和数据分析能力,协助营运经理个人IP打造、拍摄、剪辑工作; 6、不定时帮助营运经理处理日常生活琐事,譬如接送孩子等生活上的事情(偶尔)。 其他任职要求: 1、30-38岁之间,五官端正,干净利索; 2、不接受应届及无经验者。 3、福清本地人,会讲福清话最优。 4、有美业经验者从优考虑。
福建半边天美容有限公司
生活服务
制造业
物流
互联网
律所工作经验
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职位描述
岗位名称:全链条劳动关系服务专员 岗位描述: 全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规,具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。 主要职责包括但不限于: 招聘服务:根据企业需求,协助制定招聘计划和方案,提供劳动力市场供求信息,协助办理普通员工的招聘事宜,包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。 入职管理:为企业提供入职登记表样式,协助建立和保存职工名册,核验新入职员工的身份信息,并管理特殊人群的相关事宜。 合同签订:协助小微企业与员工签订劳动合同,提供合同示范文本,提醒合同签订与续签时间,并负责合同文本的留档保存。 社会保险办理:协助企业确定社会保险缴费基数和数额,办理参保缴费手续,以及员工社会保险待遇的申领等。 考勤管理:协助制定企业考勤制度,确认员工出勤时间,并保存考勤记录。 薪酬发放:根据企业薪酬制度,编制薪酬发放计划,提醒薪酬发放时间,并受企业委托保存薪酬支付记录。 员工培训:协助企业制定员工培训方案,提供师资信息,组织培训活动,并处理相关具体事宜。 离职管理:提供离职申请表样式,协助办理员工离职手续和社会保险转移手续,以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。 规范制度:协助企业依法制定劳动规章制度,提供范本和指导,并对规章制度内容提供咨询意见。 纠纷化解:为企业提供劳动保障法律法规宣传,提供劳动用工合规指引等法律咨询服务,协助企业处理劳动争议,化解劳动纠纷。 任职要求: 熟悉国家劳动法律法规和相关政策,具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。 熟练使用各类办公软件和办公设备,具备较强的数据处理和文档撰写能力。 具备团队合作精神和较强的责任心,能够承受一定的工作压力。 相关工作经验者优先,同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。 全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁,致力于构建和谐的劳动关系,促进企业的稳定发展。
福建淘才人力资源开发有限公司
政府项目
保险项目
人力资源项目
风控项目
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职位描述
职位名称:劳务派遣(外包)专员 岗位职责: 全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理,从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。 独立完成招投标文件的编制,包括标书撰写、资质整理、报价测算等,并积极参与商务谈判及客户维护。 办理派遣员工的入职、离职手续,负责薪酬核算、社保公积金申报,以及劳动关系纠纷的协调工作。 监控合作单位的用工合规性,定期开展劳动风险排查,并提出整改建议。 跟踪行业政策动态,持续优化业务流程及服务方案,以提升客户满意度。 任职要求: 硬性条件: 年龄范围:28-40周岁。 教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。 工作经验:拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验,熟悉劳务派遣的全流程操作。 法律知识:精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,具备劳动纠纷处理的实战经验。 资格证书:持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。 技能要求:熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力,熟练使用Office/WPS等办公软件。 核心能力: 商务礼仪:具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。 风险防控:具有敏锐的风险意识,能够预判用工风险并制定有效的规避方案。 客户服务:擅长挖掘B端客户需求,并具备出色的客户关系维护技巧。 优先条件: 拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。 参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。 持有项目管理(PMP)或法务相关证书。 我们提供: 薪资结构:基础薪资+绩效奖金+项目提成,月薪范围8K-15K。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。 职业发展:劳务派遣业务线的晋升通道(专员→主管→区域经理)。 优质资源:有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。
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