具备 9年大、中、小企业工作经历，5 年以上团队管理建设经验。主导过企业组织架构变革与流程优化，具有从无到有实操经 验。人力资源基础坚实、实操丰富，理解六大模块与三支柱模式，在规划、招聘、绩效、薪酬福利等方面具有成果出色。做事 条理清晰、灵活应变，能精准解决问题并兼具大局观。