作为住宿行业的小微企业，福州迷你星酒店有限公司在发展过程中，遭遇社保缴纳、用工模式、岗位调整等一系列人力资源管理挑战。在社保缴纳、劳动合同签订与变更等关键环节，企业面临诸多疑惑与潜在风险。这些问题不仅关乎企业合规运营，更直接影响员工权益保障和企业长远发展。

应"榕小微"平台邀请，智库专家组通过实地调研、资料查阅、座谈交流等方式，深入了解企业人力资源管理痛点。座谈会上，企业代表就少缴漏缴社保风险规避、混合用工模式下劳动关系认定、调岗降薪合规操作、试用期管理、合同签订与变更等问题提出困惑。

针对这些问题，智库专家组组长、劳动法专家程良榕会长结合具体法律法规和典型案例，进行了详细解答，并提供了清晰的操作指引。程会长强调，企业在追求经济效益的同时，必须严守法律底线，保障员工合法权益，才能构建和谐劳动关系，实现可持续发展。