当前，民办幼儿园的发展面临着诸多挑战，规范幼教招聘、完善劳动合同签订流程、建立健全行业规章制度等问题亟待解决。孙文韬董事长尤为关注幼教行业规章制度如何制定，合同必要条款有哪些，以及如何根据行业特点计算职工上下班时间、加班费，同时，少缴、漏缴社保问题也是他咨询的重点。这些问题不仅关系到企业的合规运营，更直接影响着幼教从业者的权益和行业的稳定发展。

      程良榕会长在劳动关系协调领域拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验，面对孙文韬董事长提出的复杂问题，他展现出了卓越的专业能力。程会长结合《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，以及大量幼教行业的实际案例，为每一个问题都进行了深入细致的剖析。

      在谈到幼教招聘时，程会长指出，招聘过程应遵循公平、公正、公开的原则，避免就业歧视，确保选拔出高素质的幼教人才。对于劳动合同签订，他强调了合同条款的明确性和合法性，特别是工作时间、薪资待遇、社保福利等关键内容，必须在合同中清晰体现，以避免日后的劳动纠纷。

      针对幼教行业的工作时间特点，程会长建议采用灵活的工时制度，结合幼儿园的开园时间、幼儿的在园时间以及教师的备课、教研等工作需求，合理计算工作时间和加班费，既保障教师的合法权益，又能满足幼儿园的运营需要。

      在社保缴纳问题上，程会长严肃地强调，依法缴纳社保是企业的法定义务，任何少缴、漏缴的行为都将面临法律风险。他详细介绍了社保缴纳的基数计算方法、缴纳比例以及申报流程，指导连江阳光智慧托育服务有限公司如何规范社保缴纳工作。

      孙文韬董事长在咨询结束后表示，程良榕会长的解答让他受益匪浅，为公司在规范用工管理方面提供了清晰的思路和方向。他将根据程会长的建议，对公司的招聘、劳动合同管理、薪酬福利等制度进行全面梳理和完善，确保公司在合法合规的轨道上稳健发展。

     “榕小微”平台此次牵线搭桥，邀请权威专家为企业解决实际问题，充分体现了其在优化营商环境、服务企业发展方面的积极作用。未来，“榕小微”平台将继续发挥资源整合优势，组织更多类似的专家咨询活动，为福州市各类企业提供精准的政策解读和专业的指导服务，助力企业在复杂多变的市场环境中健康成长，推动福州市经济的高质量发展。