亲爱的同学们：

随着毕业生人数的逐年攀升，就业市场的竞争也日益激烈，这无疑增加了求职和实习过程中的安全隐患。为确保大家在求职路上能够更加从容、安全，特此整理了以下安全指南，以提醒大家在求职过程中保持警惕，防范陷阱，确保自身权益不受侵害。

1.1 △ 招聘信息与公司合法性

求职信息应通过正规渠道获取，例如各省、市人社厅（局）、人才服务中心、山东省高校毕业生就业信息网以及学校就业信息网等。在投递简历之前，务必充分了解用人单位的背景和情况，确保其与个人条件相符合。对于从各类网站、小广告或其他途径获取的招聘信息，需保持高度警惕，谨慎辨别其真实性，以防被虚假宣传或过高的待遇承诺所误导。如有需要，可向当地人才服务机构或学校就业办公室寻求咨询和核实。

1.2 △ 个人信息安全保护

在求职过程中，特别是在未正式入职之前，求职者应谨慎提供个人信息。填写简历和表格时，无需向招聘单位透露过于详尽的个人信息，特别是身份证号码、家庭住址或宿舍电话等敏感信息。通常，仅需提供手机号码和电子邮件作为联系方式即可。这样有助于保护个人隐私，降低潜在风险。

1.3 △ 面试过程中的注意事项

毕业生在参加各类招聘会和人才交流会时，务必维持良好的会场秩序，并防范拥挤和扒窃事件。面试通常会在招聘单位或公共场所进行。然而，如果用人单位提出在非常规地点进行洽谈，毕业生应保持高度警惕。若决定前往，请务必做到以下几点：

1.4 △ 实习工作安全须知

毕业生在外地求职、实习或参与招聘会时，必须先向所在学院请假，并详细登记去向、外出时间以及联络方式。若毕业生选择到用人单位实习，务必请该单位出具实习接受函，并与学院签订实习协议，明确双方的权利与义务。在获得学院核准同意后，方可开始实习。实习期间，毕业生应严格遵守纪律，遵循安全规范，切勿参与协议以外的活动，特别是那些存在安全隐患的活动。同时，应定期、如实向学院汇报实习情况。

1.5 △ 收费合理性和合法性

国家有明确规定，用人单位不得以任何理由向应聘者收取报名费、抵押金或保证金。若遇到用人单位违规收费，求职者应坚决拒绝。一个正规的企业必定是遵纪守法的，若其在招聘时便公开违反国家规定收费，那么求职者又怎能相信其能保障自身权益？同时，毕业生在面临签订以推广或促销为名的民事协议时，应保持清醒头脑，不被利益所诱，避免盲目签字和交钱。若不幸受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报案，寻求法律援助。

1.6 △ 防范传销陷阱

当前，国内传销活动主要分为南北两种类型。南方地区以“连锁销售”为主，而北方则以“人际网络”为特点。特别需要警惕的是“拉人头”的异地邀约传销，即“异地传销”，它通过多种手段，如人身控制、精神洗脑和资金操控等，来达到其非法目的。新人被骗至异地后，往往会被剥夺与外界的联系，并在一个封闭环境中被密集灌输暴富思想，从而扭曲对金钱的追求。

传销组织通常组织严密、活动隐蔽且流动性强，以惊人的速度层层制造骗局。因此，接到同学的电话，邀请你到外地某公司赚取高薪时，务必保持警惕。因为这可能是一个陷阱，这个电话可能会将你引入传销的魔窟。在就业压力不断加大的背景下，一个正规的企业通常不会轻易给予毕业生超乎寻常的待遇。

此外，许多传销组织会注册正规公司作为掩护，从事非法传销活动。即便是正规的人才中介机构也难以防范这类狡猾的不法分子。因此，求职者在接到外地公司的应聘电话时，应首先在网上搜索相关信息，了解公司情况，并对照公司名称、地点和网上口碑进行初步判断。同时，在确认安全后前往外地时，应保持与家人的联系，及时告知行踪，并最好结伴而行。报到时如有当地熟人相伴前往工作地点更佳。

1.7 △ 劳动法规和政策掌握

在求职前或求职过程中，求职者应自觉学习劳动法规及相关政策，以提升自身的认知与判断能力。签订劳动合同时，务必细心审视，确保合同内容清晰、完整，并包含必要条款，如合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬等。在确认无误后，方可签字确认。同时，双方必须签订书面合同，即便在试用期内也不例外。

面对激烈的就业竞争，毕业生们应当时刻保持警惕，注重积累求职安全防范知识。在求职和实习过程中，务必增强自我保护意识，做到不贪心、不轻信、不盲从，保持自信与觉悟，才能有效避免陷阱，确保自身安全。